প্রত্যক্ষ সহায়তা কর্মীবাহিনীকে সমর্থন ও শক্তিশালী করা

ওভারভিউ

ডাইরেক্ট সাপোর্ট প্রফেশনালরা (ডিএসপি) হল OPWDD পরিষেবা ব্যবস্থার মেরুদণ্ড, এবং বুদ্ধিবৃত্তিক ও উন্নয়নমূলক প্রতিবন্ধী (I/DD) লোকেদের অভিজ্ঞতা এবং ফলাফলের উন্নতির জন্য পেশাদারদের নিয়োগ, প্রশিক্ষণ এবং ধরে রাখার জন্য লক্ষ্যযুক্ত বিনিয়োগ প্রয়োজন।OPWDD তার আমেরিকান রেসকিউ প্ল্যান অ্যাক্ট (ARPA) তহবিলের প্রায় 76 শতাংশ নিম্নোক্ত উদ্যোগগুলিতে উত্সর্গ করছে, যেগুলি DSP-এর কাজকে স্বীকৃতি দেওয়ার জন্য, নিয়োগ এবং ধরে রাখার জন্য এবং কর্মীবাহিনীর দক্ষতা এবং ক্ষমতা বাড়ানোর জন্য ডিজাইন করা হয়েছে৷

  • কর্মশক্তি প্রণোদনা এবং বোনাস
  • কর্মশক্তি উন্নয়ন অনুদান

কর্মশক্তি প্রণোদনা এবং বোনাস

  • হিরোস ফান্ড এবং COVID-19 টিকা বোনাস

হিরোস ফান্ড ডিএসপি এবং ফ্যামিলি কেয়ার প্রোভাইডারদের সম্পূরক, এককালীন অর্থ প্রদান করবে যারা COVID-19 মহামারী চলাকালীন কাজ করেছেন এবং বর্তমানে OPWDD পরিষেবা ব্যবস্থায় নিযুক্ত আছেন। OPWDD ফুল-টাইম ডিএসপি বা ফ্যামিলি কেয়ার প্রোভাইডার প্রতি $1,000 পেমেন্ট ইস্যু করবে যারা 3/17/2020 থেকে 9/1/2021 সময়কালে কমপক্ষে 90-দিন কাজ করেছেন এবং প্রদানকারী সংস্থা/ দ্বারা নিযুক্ত করা চালিয়ে যাচ্ছেন নিয়োগকর্তা OPWDD এই কর্মীদের প্রত্যেককে $500 অতিরিক্ত বোনাস প্রদান করবে যারা COVID-19 এর বিরুদ্ধে টিকা দেওয়া হয়েছে।

  • দীর্ঘায়ু এবং ধরে রাখার বোনাস

প্রত্যক্ষ সহায়তার ক্ষেত্রে কর্মশক্তির শূন্যপদ এবং টার্নওভারের হারের কারণে, সেইসাথে সামগ্রিক কর্মশক্তির ঘাটতি যা অনেক নিয়োগকর্তার সম্মুখীন হচ্ছে, কর্মজীবনের পছন্দ হিসাবে কর্মীদের ধরে রাখার জন্য এবং সরাসরি পরিষেবা উন্নত করার জন্য অতিরিক্ত ক্ষতিপূরণ প্রয়োজন। OPWDD একটি দীর্ঘায়ু এবং ধরে রাখার বোনাস আকারে সম্পূরক অর্থ প্রদানের জন্য উন্নত FMAP তহবিল ব্যবহার করবে; প্রতিটি বোনাস রিপোর্ট করা ডিএসপি বেতনের খরচের 20 শতাংশ বৃদ্ধির সমতুল্য।

OPWDD পরিপূরক, পরিষেবা প্রদানকারীদের এককালীন অর্থপ্রদান প্রদান করবে খরচের ডেটা এবং প্রদানকারীদের প্রত্যয়নের ভিত্তিতে যে সমস্ত তহবিল যোগ্য কর্মীদের দেওয়া হবে৷

দুটি বোনাস উপলব্ধ হবে:

  1. দীর্ঘায়ু বোনাস – এই বোনাসটি ডিএসপি এবং ফ্যামিলি কেয়ার প্রোভাইডারদের জন্য পাওয়া যাবে যা 4/1/2020 এবং 3/31/2021 এর মধ্যে সময়কাল কভার করবে।
  2. রিটেনশন বোনাস – এই বোনাসটি সম্ভাব্য হবে এবং ডিএসপি এবং পারিবারিক যত্ন প্রদানকারীদের জন্য 4/1/2021 এবং 3/31/2022-এর মধ্যে সময়কাল কভার করবে।

17 মার্চ, 2020 এবং 1 সেপ্টেম্বর, 2021-এর মধ্যে যদি তারা হোম এবং কমিউনিটি-ভিত্তিক মওকুফ পরিষেবাগুলি সরবরাহ করে তবে এজেন্সিগুলি সম্পূরক অর্থপ্রদানের জন্য যোগ্য। যে সমস্ত প্রদানকারী শুধুমাত্র এই সময়ের মধ্যে রিটেইনার পেমেন্টের জন্য দাবি জমা দিয়েছেন তারা বোনাস পেমেন্টের জন্য যোগ্য নয়।

হিরোস ফান্ড এবং দীর্ঘায়ু এবং ধরে রাখার বোনাস অর্থপ্রদান DSP এবং পরিবার পরিচর্যা প্রদানকারীদের সমর্থন করবে যারা মহামারীর সময় কাজ করেছেন এবং OPWDD পরিষেবা ব্যবস্থায় নিযুক্ত রয়েছেন। অর্থপ্রদানগুলি সরাসরি পরিষেবা প্রদানকারীদের দ্বারা নিযুক্ত কর্মীদের জন্য উপলব্ধ বা যারা স্ব-নির্দেশ প্রোগ্রামের মাধ্যমে উন্নয়নমূলক প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য কাজ করে।

OPWDD এছাড়াও সক্রিয়ভাবে কাজ করছে এই বিনিয়োগগুলিকে সরাসরি সাহায্যকারী কর্মীদের মধ্যে প্রতিফলিত করার জন্য যারা অন্যান্য প্রোগ্রাম যেমন ICF এবং ডে ট্রিটমেন্টে মেডিকেড পরিষেবা প্রদান করে।

OPWDD 12/2/21 তারিখে ARPA কর্মশক্তি বোনাস এবং প্রণোদনা সম্পর্কিত পরিশিষ্ট K মওকুফ সংশোধনী অনুমোদনের বিশদ বিবরণ শেয়ার করার জন্য একটি ওয়েবিনারের আয়োজন করেছে।

ওয়েবিনার দেখুন

 

ARPA সম্পূরক অর্থপ্রদান সংক্রান্ত প্রযুক্তিগত ওয়েবিনার
কর্মশক্তি স্থিতিশীলতার দীর্ঘায়ু এবং ধরে রাখার অর্থের গণনার উপর প্রযুক্তিগত ওয়েবিনার

কর্মশক্তি উন্নয়ন অনুদান

OPWDD ARPA তহবিল বিনিয়োগ করবে নিম্নলিখিত অনুদান প্রোগ্রামগুলি অফার করতে যা প্রত্যক্ষ সহায়তা কর্মীবাহিনীর পেশাদার বিকাশ, ক্ষমতা এবং মেয়াদকে সমর্থন করে।

 

NADSP ক্রেডেনশিয়ালিং অনুদান

OPWDD ন্যাশনাল অ্যালায়েন্স ফর ডাইরেক্ট সাপোর্ট প্রফেশনালস (NADSP)-এর সাথে চুক্তি করবে যাতে প্রায় 2,450 প্রত্যক্ষ সহায়তা কর্মীকে NADSP শংসাপত্রের অ্যাক্সেস সহ প্রতিটি সম্পূর্ণ স্তরের শংসাপত্রের জন্য টায়ার্ড বোনাস প্রদান করে।OPWDD-এর অনুমোদনের সাথে NADSP অনুদানে অংশগ্রহণের জন্য যোগ্য হোম এবং কমিউনিটি-ভিত্তিক পরিষেবা (HCBS) প্রদানকারীদের কাছে আবেদনের জন্য একটি অনুরোধ (RFA) প্রকাশ করবে।NADSP শংসাপত্রের সম্প্রসারণ হল কর্মশক্তিতে একটি বিনিয়োগ যা কর্মশক্তি ধরে রাখার হারকে শক্তিশালী করতে এবং সরাসরি সহায়তা পেশাদারদের (ডিএসপি) এবং ফ্রন্টলাইন সুপারভাইজারদের দক্ষতা উন্নত করার জন্য প্রত্যাশিত।

 

উচ্চ বিদ্যালয় ডিএসপি প্রশিক্ষণ এবং সার্টিফিকেশন

OPWDD উচ্চ বিদ্যালয় স্তরে DSP প্রশিক্ষণ এবং সার্টিফিকেশন প্রোগ্রামের উন্নয়নের জন্য ARPA তহবিল বরাদ্দ করবে।স্টেকহোল্ডারদের সাথে সহযোগিতায়, OPWDD উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীদের জন্য একটি মানসম্মত ক্যারিয়ার এবং প্রযুক্তিগত শিক্ষা (CTE) DSP পাঠ্যক্রম তৈরি করবে যা প্রাপ্তবয়স্ক শিক্ষার্থীদের জন্যও ব্যবহার করা যেতে পারে।OPWDD রাজ্য জুড়ে DSP সার্টিফিকেশন প্রোগ্রাম বাস্তবায়নের জন্য যোগ্য BOCES এবং উচ্চ বিদ্যালয় নির্বাচন করবে।ডিএসপি হাই স্কুল অনুদান প্রার্থীর পুলকে শক্তিশালী করে, নিয়োগ এবং ধরে রাখার প্রচেষ্টার উন্নতি এবং ডিএসপি পেশা সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধি করে পরিষেবা ব্যবস্থাকে উপকৃত করবে।

 

SUNY অংশীদারিত্ব

OPWDD স্টেট ইউনিভার্সিটি অফ নিউ ইয়র্ক (SUNY) এর সাথে DSP-দের নিয়োগ, শক্তিশালী এবং কর্মজীবনের পথের বিকাশের জন্য ডিজাইন করা বেশ কয়েকটি প্রস্তাবে অংশীদারিত্ব করছে।এই কাজের প্রধান লক্ষ্য হবে একটি রাজ্যব্যাপী মান প্রদান করা এবং প্রত্যক্ষ সহায়তা কর্মীবাহিনীকে আরও পেশাদার করা।

 

কর্মশক্তি উদ্ভাবন অনুদান

OPWDD কর্মশক্তি শক্তিশালী করার জন্য উদ্ভাবনী কৌশল বাস্তবায়নকারী যোগ্য সংস্থাগুলিকে অনুদান প্রদান করবে।টেকসই, পরিমাপযোগ্য এবং কর্মশক্তির জন্য ইতিবাচক, দীর্ঘমেয়াদী প্রভাবের ফলস্বরূপ প্রকল্পগুলিকে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।অনুদান তহবিলের লক্ষ্য হল ডিএসপি নিয়োগ এবং ধরে রাখার হার উন্নত করা এবং পরিষেবা ব্যবস্থা জুড়ে কর্মশক্তির দক্ষতা জোরদার করা।উদ্ভাবন অনুদানের অতিরিক্ত তথ্য আসন্ন হবে।

 

রাজ্যব্যাপী ডিএসপি বিপণন, নিয়োগ, এবং ধরে রাখার প্রচারণা

OPWDD এবং স্বেচ্ছাসেবী প্রদানকারী এবং OPWDD রাজ্য অপারেশন উভয়কে সমর্থন করার জন্য একটি রাজ্যব্যাপী DSP শিক্ষা এবং বিপণন প্রচারাভিযান চালু করতে ARPA তহবিল বিনিয়োগ করবে। ক্যাম্পেইনটি বিপণন এবং পরিষেবা প্রদানকারীদের দ্বারা নিয়োগের সাথে গবেষণা এবং ডেটা-চালিত কৌশলকে একত্রিত করবে। এই প্রচারাভিযানটি মিডিয়ার বিভিন্ন মোডকে কাজে লাগাবে, যার মধ্যে একটি ওয়েব-ভিত্তিক প্ল্যাটফর্ম সহ উদ্যোগের সমস্ত দিককে সমর্থন ও ট্র্যাক করার জন্য এবং চাকরির সুযোগ এবং ডিএসপি পেশাকে একটি ফলপ্রসূ ক্যারিয়ার হিসাবে প্রচার করবে৷

 

প্রযুক্তিগত সহায়তা প্রদানকারী

OPWDD NY Alliance for Inclusion and Innovation-এর সাথে চুক্তি করবে একটি রাজ্যব্যাপী উদ্যোগ গ্রহণ করতে যা প্রদানকারী সংস্থাগুলিকে সরাসরি সহায়তা পেশাদারদের নিয়োগ এবং ধরে রাখার কৌশলগুলিতে সহায়তা করে৷অনুদান প্রদানকারীর স্ব-মূল্যায়ন, সেইসাথে প্রদানকারী সংস্থাগুলির জন্য ডিজাইন করা সরঞ্জাম এবং সংস্থানগুলি অন্তর্ভুক্ত করবে।অনুদানের সমাপ্তিতে, এই প্রকল্পের মাধ্যমে বিকশিত সরঞ্জাম এবং সংস্থানগুলি কর্মশক্তি রূপান্তরের জন্য আঞ্চলিক কেন্দ্রগুলি টিকিয়ে রাখবে।

 

OPWDD এর নিয়োগ ও প্রশিক্ষণ পরিকাঠামো আধুনিকীকরণ করা

নিয়োগ, অনবোর্ডিং এবং প্রশিক্ষণের সময় নতুন এবং বর্তমান ডিএসপিদের অভিজ্ঞতাকে পেশাদার করার জন্য OPWDD তার ARPA তহবিলের একটি অংশ রাজ্যব্যাপী আপগ্রেড করার জন্য প্রতিটি স্থানীয় OPWDD অফিসে উত্সর্গ করবে৷

 

কর্মশক্তি মূল্যায়ন

OPWDD ইউনিভার্সিটি অফ মিনেসোটা (UMN) রিসার্চ অ্যান্ড ট্রেনিং সেন্টার অন কমিউনিটি লিভিং (RTC-CL) কে OPWDD কর্মশক্তি অনুদান উদ্যোগের জোরালো মূল্যায়ন করার জন্য ARPA অর্থায়ন পরিচালনা করবে৷ অনুদানকারীদের সাথে সহযোগিতায়, UMN প্রতিটি উদ্যোগের অগ্রগতি এবং ফলাফল নিরীক্ষণের জন্য একটি মূল্যায়ন এবং ডেটা সংগ্রহের সিস্টেম তৈরি করবে। ফলাফলগুলি বিস্তৃতভাবে ভাগ করা হবে যাতে সর্বোত্তম অনুশীলনগুলি পরিষেবা সিস্টেম জুড়ে ক্যাসকেড করা যায়৷

প্রত্যয়নপত্র