ভবিষ্যতের জন্য পরিকল্পনা
আমাদের পরিষেবার সিস্টেম উন্নত করা
বিভাগ 5 । NYS মানসিক স্বাস্থ্যবিধি আইনের 07 OPWDD-কে তার 5-বছরের কৌশলগত পরিকল্পনা বর্ণনা করে একটি বার্ষিক প্রতিবেদন তৈরি করতে হবে এবং প্রতি বছরের 1নভেম্বরের মধ্যে গভর্নর ও আইনসভার কাছে রিপোর্ট প্রদান করতে হবে। 2021 এ, আমরা একটি নতুন কৌশলগত পরিকল্পনা প্রক্রিয়া চালু করেছি৷ মে 2022 মাসে, OPWDD একটি খসড়া কৌশলগত পরিকল্পনা জারি করে, এবং নভেম্বরে 2022, আমরা চূড়ান্ত প্রকাশ করি 2023-2027 কৌশলগত পরিকল্পনা. চূড়ান্ত পরিকল্পনাটি নিউইয়র্ক 18 আঞ্চলিক ফোরাম, পাবলিক শুনানি এবং স্টেকহোল্ডারদের সাথে মিটিং-এর মাধ্যমে সংগৃহীত বিস্তৃত জনসাধারণের ইনপুটকে অন্তর্ভুক্ত করে। চূড়ান্ত কৌশলগত পরিকল্পনাটি আগামী কয়েক বছরের জন্য OPWDD নীতি এবং পরিকল্পনা প্রচেষ্টাকে নির্দেশিত করবে, উন্নয়নমূলক প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের, তাদের পরিবারের সদস্যদের এবং পরিষেবা প্রদানকারীদের সাথে অবিরত অংশীদারিত্বের মাধ্যমে চিহ্নিত লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্যগুলি অর্জনের উপর সংস্থাকে ফোকাস করবে। প্রতি বছর, OPWDD পরিকল্পনার লক্ষ্যগুলিকে সমর্থন করার ক্ষেত্রে অগ্রগতির বিষয়ে স্টেকহোল্ডারদের আপডেট করার জন্য একটি বার্ষিক প্রতিবেদন জারি করেছে। দ উন্নয়নমূলক প্রতিবন্ধী উপদেষ্টা পরিষদ NYS মানসিক স্বাস্থ্যবিধি আইনের মধ্যে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল এবং রাজ্যব্যাপী অগ্রাধিকার, পরিকল্পনা এবং প্রক্রিয়া মূল্যায়নের বিষয়ে সুপারিশ প্রদানের দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে। DDAC হল OPWDD এর কৌশলগত পরিকল্পনা প্রক্রিয়ার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশীদার।
2024 কৌশলগত পরিকল্পনা বার্ষিক প্রতিবেদন
OPWDD প্রকাশ করেছে 2024 কৌশলগত পরিকল্পনা বার্ষিক প্রতিবেদন৷ এই প্রতিবেদনটি আমাদের 2023-2027 কৌশলগত পরিকল্পনায় বর্ণিত লক্ষ্যগুলির দিকে একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপের প্রতিনিধিত্ব করে এবং রূপরেখা দেয় যে কীভাবে OPWDD ইচ্ছাকৃতভাবে সেগুলিকে আমাদের দৈনন্দিন কাজের সাথে একীভূত করছে৷
কৌশলগত পরিকল্পনা লক্ষ্য
লক্ষ্য 1: 1 আমাদের কর্মশক্তি, প্রযুক্তি এবং সহযোগিতাকে শক্তিশালী করুন
কর্মশক্তিতে বিনিয়োগ করে, ডেটা প্রযুক্তি আপডেট করে এবং সহযোগিতার মাধ্যমে সিদ্ধান্ত গ্রহণের উন্নতি করে পরিষেবা ব্যবস্থার পরিকাঠামোকে উন্নত করুন।
ডাইরেক্ট সাপোর্ট ওয়ার্কফোর্স
প্রত্যক্ষ সহায়তা কর্মীদের নিয়োগ, ধারণ এবং গুণমান উন্নত করুন।
ডেটা অ্যাক্সেস এবং প্রযুক্তি
প্রযুক্তিতে বিনিয়োগ করুন যা আরও সময়োপযোগী তথ্য সরবরাহ করে এবং ডেটার প্রাপ্যতা বাড়ায়।
স্টেকহোল্ডার এনগেজমেন্ট এবং সহযোগিতা
সিদ্ধান্ত গ্রহণের বিষয়ে অবহিত করার জন্য স্টেকহোল্ডারদের সম্পৃক্ততা এবং সহযোগিতার প্রচার করুন।
লক্ষ্য 2: উদ্ভাবন এবং পরিবর্তনের মাধ্যমে আমাদের সিস্টেমকে রূপান্তর করুন
সমর্থন শক্তিশালীকরণ, নীতি সহজীকরণ, এবং পরিষেবা প্রদানের জন্য নতুন পদ্ধতির অন্বেষণ করে লোকেদের ক্ষমতায়নের জন্য সিস্টেমের ক্ষমতা প্রসারিত করুন।
সমর্থন এবং সেবা
সমর্থন এবং পরিষেবাগুলির গুণমান, কার্যকারিতা এবং স্থায়িত্বকে শক্তিশালী করুন।
নিয়ন্ত্রক এবং নীতি পরিবর্তন
বৃহত্তর নমনীয়তা তৈরি করতে, সম্প্রদায়ের একীকরণের সুযোগ বাড়াতে এবং উন্নত ব্যক্তিগত ফলাফলগুলিকে উৎসাহিত করতে নীতি পরিবর্তন করুন।
গবেষণা এবং উদ্ভাবন
গবেষণা পরিচালনা করুন, প্রোগ্রামের মূল্যায়ন করুন এবং পরিষেবা প্রদানের জন্য নতুন পদ্ধতি পরীক্ষা করুন।
লক্ষ্য 3: আমাদের ব্যক্তি-কেন্দ্রিক সমর্থন এবং পরিষেবাগুলি উন্নত করুন৷
শিশু, যুবক এবং তরুণ প্রাপ্তবয়স্করা
শিশু, যুবক এবং তরুণ প্রাপ্তবয়স্করা উপযুক্ত এবং সমন্বিত পরিষেবা পান তা নিশ্চিত করুন।
জটিল প্রয়োজন
জটিল আচরণগত এবং চিকিৎসার প্রয়োজন আছে এমন লোকেদের জন্য সমর্থন প্রসারিত করুন।
সাংস্কৃতিক এবং জাতিগতভাবে বৈচিত্র্যময় সম্প্রদায়
সুবিধাবঞ্চিত, সাংস্কৃতিকভাবে, এবং জাতিগতভাবে বৈচিত্র্যময় সম্প্রদায়ের জন্য পরিষেবার ফাঁকগুলি সমাধান করুন।
আমেরিকান রেসকিউ প্ল্যান অ্যাক্ট (ARPA)
ফেডারেল ফান্ডিং টু অ্যাডভান্স হোম এবং কমিউনিটি ভিত্তিক পরিষেবা