কৌশলগত পরিকল্পনা

NYS মানসিক স্বাস্থ্যবিধি আইনের ধারা 5.07 এর জন্য OPWDD-কে তার 5-বছরের কৌশলগত পরিকল্পনা বর্ণনা করে একটি বার্ষিক প্রতিবেদন তৈরি করতে হবে এবং প্রতি বছরের 1লা নভেম্বরের মধ্যে গভর্নর এবং আইনসভার কাছে প্রতিবেদনটি সরবরাহ করতে হবে। 2021 সালে, আমরা একটি নতুন কৌশলগত পরিকল্পনা প্রক্রিয়া চালু করেছি।  2022 সালের মে মাসে, OPWDD একটি খসড়া কৌশলগত পরিকল্পনা জারি করে এবং 2022 সালের নভেম্বরে, আমরা চূড়ান্ত 2023-2027 কৌশলগত পরিকল্পনাপ্রকাশ করি। চূড়ান্ত পরিকল্পনাটি নিউইয়র্ক জুড়ে 18 মাসের আঞ্চলিক ফোরাম, পাবলিক শুনানি এবং স্টেকহোল্ডারদের সাথে মিটিং এর ব্যাপক জনসাধারণের ইনপুটকে অন্তর্ভুক্ত করে। চূড়ান্ত কৌশলগত পরিকল্পনাটি আগামী কয়েক বছরের জন্য OPWDD নীতি এবং পরিকল্পনা প্রচেষ্টাকে গাইড করবে, উন্নয়নমূলক প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের, তাদের পরিবারের সদস্যদের এবং পরিষেবা প্রদানকারীদের সাথে অবিরত অংশীদারিত্বের মাধ্যমে চিহ্নিত লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্যগুলি অর্জনের উপর এজেন্সিকে ফোকাস করবে। ডেভেলপমেন্টাল ডিজঅ্যাবিলিটিজ অ্যাডভাইজরি কাউন্সিল NYS মানসিক স্বাস্থ্যবিধি আইনের মধ্যে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল এবং রাজ্যব্যাপী অগ্রাধিকার, পরিকল্পনা এবং প্রক্রিয়া মূল্যায়নের বিষয়ে সুপারিশ প্রদানের দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে। DDAC হল OPWDD এর কৌশলগত পরিকল্পনা প্রক্রিয়ার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশীদার।

লক্ষ্য 1: 1 আমাদের কর্মশক্তি, প্রযুক্তি এবং সহযোগিতাকে শক্তিশালী করুন

কর্মশক্তিতে বিনিয়োগ করে, ডেটা প্রযুক্তি আপডেট করে এবং সহযোগিতার মাধ্যমে সিদ্ধান্ত গ্রহণের উন্নতি করে পরিষেবা ব্যবস্থার পরিকাঠামোকে উন্নত করুন।

ডাইরেক্ট সাপোর্ট ওয়ার্কফোর্স

প্রত্যক্ষ সহায়তা কর্মীদের নিয়োগ, ধারণ এবং গুণমান উন্নত করুন।

ডেটা অ্যাক্সেস এবং প্রযুক্তি

প্রযুক্তিতে বিনিয়োগ করুন যা আরও সময়োপযোগী তথ্য সরবরাহ করে এবং ডেটার প্রাপ্যতা বাড়ায়।

স্টেকহোল্ডার এনগেজমেন্ট এবং সহযোগিতা

স্টেকহোল্ডারদের সম্পৃক্ততা এবং সহ প্রচার করুন

সিদ্ধান্ত গ্রহণকে অবহিত করার জন্য সহযোগিতা।

লক্ষ্য 2: উদ্ভাবন এবং পরিবর্তনের মাধ্যমে আমাদের সিস্টেমকে রূপান্তর করুন

সমর্থন শক্তিশালীকরণ, নীতি সহজীকরণ, এবং পরিষেবা প্রদানের জন্য নতুন পদ্ধতির অন্বেষণ করে লোকেদের ক্ষমতায়নের জন্য সিস্টেমের ক্ষমতা প্রসারিত করুন।

সমর্থন এবং সেবা

সমর্থন এবং পরিষেবাগুলির গুণমান, কার্যকারিতা এবং স্থায়িত্বকে শক্তিশালী করুন।

নিয়ন্ত্রক এবং নীতি পরিবর্তন

বৃহত্তর নমনীয়তা তৈরি করতে, সম্প্রদায়ের একীকরণের সুযোগ বাড়াতে এবং উন্নত ব্যক্তিগত ফলাফলগুলিকে উৎসাহিত করতে নীতি পরিবর্তন করুন।

গবেষণা এবং উদ্ভাবন

গবেষণা পরিচালনা করুন, প্রোগ্রামের মূল্যায়ন করুন এবং পরিষেবা প্রদানের জন্য নতুন পদ্ধতি পরীক্ষা করুন।

লক্ষ্য 3: আমাদের ব্যক্তি-কেন্দ্রিক সমর্থন এবং পরিষেবাগুলি উন্নত করুন৷

শিশু, যুবক এবং তরুণ প্রাপ্তবয়স্করা

শিশু, যুবক এবং তরুণ প্রাপ্তবয়স্করা উপযুক্ত এবং সমন্বিত পরিষেবা পান তা নিশ্চিত করুন।

জটিল প্রয়োজন

জটিল আচরণগত এবং চিকিৎসার প্রয়োজন আছে এমন লোকেদের জন্য সমর্থন প্রসারিত করুন।

সাংস্কৃতিক এবং জাতিগতভাবে বৈচিত্র্যময় সম্প্রদায়

সুবিধাবঞ্চিত, সাংস্কৃতিকভাবে, এবং জাতিগতভাবে বৈচিত্র্যময় সম্প্রদায়ের জন্য পরিষেবার ফাঁকগুলি সমাধান করুন। 

OPWDD একটি চলমান কৌশলগত পরিকল্পনা প্রক্রিয়া প্রতিষ্ঠা করেছে যা ক্রমাগতভাবে স্টেকহোল্ডারদেরকে এজেন্সির অগ্রাধিকার লক্ষ্য এবং উদ্যোগের মূল্যায়ন এবং প্রয়োজনীয় সমন্বয় করতে নিযুক্ত করবে। এই প্রক্রিয়াটি সমস্ত OPWDD স্টেকহোল্ডারদের সাথে নিয়মিত, চলমান কথোপকথনকে জড়িত করবে এবং নিশ্চিত করবে যে অগ্রগতি এবং নতুন প্রয়োজন দেখা দিলে, OPWDD উন্নয়নমূলক প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের চাহিদা এবং তাদের সমর্থনকারী পরিষেবা ব্যবস্থার প্রতি সচেতন এবং প্রতিক্রিয়াশীল থাকতে পারে। চলমান পরিকল্পনা প্রক্রিয়ায় নিয়মিত অগ্রগতি প্রতিবেদনের পাশাপাশি পরিষেবা ব্যবস্থা সম্পর্কে প্রাসঙ্গিক তথ্য ভাগ করে নেওয়ার জন্য এবং কৌশলগত পরিকল্পনা নিজেই আপডেট করার জন্য বার্ষিক আপডেট অন্তর্ভুক্ত থাকবে।

নভেম্বর 2022 - 2023-2027 কৌশলগত পরিকল্পনা প্রকাশিত হয়েছে

সারা বছর ধরে - স্টেকহোল্ডার গ্রুপ মিটিংয়ে ত্রৈমাসিক আপডেট

বসন্ত 2023 - ডেটা আপডেট

গ্রীষ্ম 2023 - স্টেকহোল্ডার সার্ভে

নভেম্বর 2023 - কৌশলগত পরিকল্পনার উপর বার্ষিক প্রতিবেদন আপডেট করা হয়েছে