ব্যক্তিগত ভাতা উপর অন্যান্য প্রভাব

রেট্রোঅ্যাকটিভ পেমেন্ট
একজন ব্যক্তি এসএসএ থেকে একমুঠো সুবিধা পেতে পারেন যে ব্যক্তিটি আগের মাসগুলিতে যোগ্য ছিল। কম অর্থপ্রদানের কারণে এটিকে একটি পূর্ববর্তী সামাজিক নিরাপত্তা বা SSI সুবিধা বলা হয়। কখনও কখনও SSA একটি ঋণ পরিশোধের অনুরোধ করবে কারণ ব্যক্তিটি অনেক বেশি অর্থ পেয়েছে, যাকে অতিরিক্ত অর্থপ্রদান বলা হয়। SSA এবং Medicaid বিধিগুলির পাশাপাশি OPWDD নীতিগুলির দ্বারা অতিরিক্ত অর্থপ্রদান এবং কম অর্থপ্রদানের সমাধান করা জটিল৷ আর্থিক সুবিধা এবং এনটাইটেলমেন্ট সহায়তা এবং ব্যবস্থাপনা "বেনিফিট এবং এনটাইটেলমেন্টস" শিরোনামের একটি সিরিজ অফার করে যা সংক্ষিপ্তভাবে একক অর্থ প্রদান, অতিরিক্ত অর্থপ্রদান এবং কম অর্থপ্রদানকে কভার করে। https://nyslearn.ny.gov- এ রাজ্যব্যাপী লার্নিং ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমের মাধ্যমে প্রশিক্ষণের তথ্য এবং নিবন্ধন পাওয়া যায়

যে মাসে একটি পূর্ববর্তী বেনিফিট প্রাপ্ত হয়, এটি কীভাবে পরিচালনা করা হয় তা নির্ভর করে এটি কী ধরনের সুবিধা। সামাজিক নিরাপত্তা রেট্রোঅ্যাকটিভ সুবিধা হল প্রাপ্তির মাসে গণনাযোগ্য আয়। এসএসআই রেট্রোঅ্যাকটিভ সুবিধাগুলি প্রাপ্তির মাসে আয় হিসাবে গণনা করা হয় না।

সোশ্যাল সিকিউরিটি রেট্রোঅ্যাকটিভ সুবিধার জন্য, এজেন্সিকে অবশ্যই মাসের জন্য সঠিক ব্যক্তিগত ভাতা প্রদান করতে হবে এবং উপযুক্ত ভাড়ার বিল দিতে হবে। যদি ব্যক্তিটি তাদের আবাসিক প্রদানকারী সংস্থার কাছে আগের মাস থেকে অর্থ পাওনা থাকে এবং পূর্ববর্তী অর্থপ্রদান প্রশাসনিক বিলম্বের কারণে হয়ে থাকে, তাহলে এজেন্সি অতীতের বকেয়া ঋণ পরিশোধের জন্য SSA থেকে পূর্বানুমোদনের অনুরোধ করতে পারে। প্রশাসনিক বিলম্বের কারণে প্রত্যাবর্তনমূলক অর্থপ্রদানগুলি SSA-এর পূর্বানুমোদন ছাড়াই অতীতের বকেয়া ঋণ পরিশোধের জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে যদি ব্যক্তি একটি Title XIX সুবিধা (ICF, DC বা SRU) তে থাকেন। রেট্রোঅ্যাকটিভ পেমেন্ট অবশ্যই ব্যক্তির মেডিকেড ডিস্ট্রিক্টে রিপোর্ট করতে হবে, যেটি প্রাপ্ত মাসের জন্য নেট উপলব্ধ মাসিক আয় (NAMI) নির্ধারণ করবে। মানসিক স্বাস্থ্যবিধি আইন রাষ্ট্র-পরিচালিত আবাসিক সেটিংসে বসবাসকারী ব্যক্তিদের জন্য বিশেষ নিয়ম প্রতিষ্ঠা করে। স্থানীয় রাজস্ব সহায়তা ফিল্ড অফিস এই ক্ষেত্রে পরামর্শ প্রদান করতে পারে।    

SSI রেট্রোঅ্যাকটিভ পেমেন্টের জন্য, এজেন্সি শুধুমাত্র একক বিল দিতে পারে যদি তারা সম্প্রতি SSI-এর জন্য আবেদন করে বা প্রতিনিধি প্রাপকের পরিবর্তন করে এবং SSI পেমেন্ট শুরু না হওয়া পর্যন্ত ভাড়ার জন্য বিল দিতে না পারে (প্রশাসনিক বিলম্ব)। এই ক্ষেত্রে, এজেন্সি SSI-এর যোগ্যতা বা বাসস্থানে ভর্তি হওয়ার তারিখ থেকে প্রতি মাসের জন্য আদর্শ ভাড়ার পরিমাণ বিল করার জন্য SSA-এর কাছ থেকে আগে থেকে অনুমোদনের জন্য অনুরোধ করতে পারে, যেটি পরে। সংস্থাটিকে অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে কোনও বিলিং ঘটতে পারে তার আগে সেই সময়ের জন্য ব্যক্তির ব্যক্তিগত ভাতা আলাদা করে রাখা হয়েছে৷ 

মেডিকেড এবং এসএসআই দ্বারা রেট্রোঅ্যাকটিভ সোশ্যাল সিকিউরিটি এবং এসএসআই বেনিফিটগুলি বাদ দেওয়া হয় একটি গণনাযোগ্য সংস্থান হিসাবে 9 মাসের জন্য যে মাসে একমাস প্রাপ্ত হয়। ব্যক্তি এই সময়ের মধ্যে পূর্ববর্তী অর্থপ্রদান ব্যয় বা রক্ষা করতে পারে। যদি 9-মাসের ছাড়ের সময় ব্যয় করার জন্য রাশিটি খুব বেশি হয়, তাহলে OPWDD ব্যক্তির সম্পূরক চাহিদাগুলির (সাপ্লিমেন্টাল নিডস ট্রাস্ট বা SNT) বিধান সহ একটি ফার্স্ট পার্টি পেব্যাক ট্রাস্ট ব্যবহার করতে উত্সাহিত করে৷ এই আইনী যন্ত্রটি সম্পদকে রক্ষা করবে যখন ব্যক্তিকে তার জীবদ্দশায় তাদের ব্যক্তিগত চাহিদার জন্য অর্থ অ্যাক্সেস করার অনুমতি দেবে। ট্রাস্ট এবং দাফন চুক্তি সম্পর্কে আরও তথ্য বেনিফিট ডেভেলপমেন্ট রিসোর্স গাইডে পাওয়া যাবে। 9-মাসের ছাড়ের মেয়াদ শেষ হওয়ার পরে, যদি একমুহের থেকে অবশিষ্ট তহবিলগুলি একটি অব্যাহতি সংস্থানে সুরক্ষিত না থাকে, তবে সেগুলি গণনাযোগ্য সম্পদে পরিণত হয়। অন্য যেকোন সংস্থানের মতো, এটি অবশ্যই SSI এবং Medicaid-কে রিপোর্ট করতে হবে যদি এটি কোনও প্রোগ্রামের জন্য সংস্থান সীমার উপরে ব্যক্তিকে রাখে।

SSI অতিরিক্ত অর্থপ্রদান
কখনও কখনও, একজন ব্যক্তিকে তাদের পাওয়ার অধিকারের চেয়ে বেশি SSI প্রদান করা হয়। এটাকে বলা হয় অতিরিক্ত অর্থপ্রদান। সংরক্ষিত ব্যক্তিগত ভাতা তহবিল SSI অতিরিক্ত অর্থ পরিশোধের জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে। ব্যক্তিকে অবশ্যই তার সম্পূর্ণ মাসিক ব্যক্তিগত ভাতার পরিমাণ অর্থ পরিশোধের পূর্বে গ্রহণ করতে হবে এবং পরিশোধটি অবশ্যই ব্যক্তির বর্তমান বা অদূর ভবিষ্যতের ব্যক্তিগত চাহিদা পূরণের ক্ষমতাকে প্রভাবিত করবে না। যদি ব্যক্তি বা তাদের রিপ্রেজেন্টেটিভ প্রাপক (RP) বিশ্বাস করেন যে তাদের অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করা হয়নি, তাহলে সামাজিক নিরাপত্তা অফিসে একটি আপিল দায়ের করা উচিত। সামাজিক নিরাপত্তা বিধিগুলির প্রয়োজন যে ব্যক্তি অর্থ পরিশোধ করছেন তিনি সেই ব্যক্তি যিনি অতিরিক্ত অর্থপ্রদানের জন্য দায়ী; তাই, যদি কোনো পূর্ববর্তী RP অতিরিক্ত অর্থপ্রদানের জন্য দায়ী থাকে বা সামাজিক নিরাপত্তা কোনো ত্রুটি করে থাকে, তাহলে আপনার সামাজিক নিরাপত্তা অফিসে একটি আপিল করা উচিত। যদি ব্যক্তি বা RP অতিরিক্ত অর্থ পরিশোধের সামর্থ্য না রাখে, তাহলে তারা অতিরিক্ত অর্থ পরিশোধের জন্য অনুরোধ করতে পারে। এটি প্রস্তাব করা হয় যে আপনি পরিশোধের জন্য সংরক্ষিত তহবিল ব্যবহার করার আগে মওকুফের অনুরোধ করুন। 

একজন ব্যক্তি যিনি অপ্রতিবেদিত মজুরির কারণে অতিরিক্ত SSI প্রদান করেন তিনি সংরক্ষিত মজুরি থেকে SSI অতিরিক্ত অর্থ পরিশোধ করতে পারেন, কিন্তু SSI স্থগিত হয়ে গেলে সংরক্ষিত মজুরি থেকে ভাড়ার বিল করা যাবে না।

আবাসিক সংস্থার পরিচালক কখনও কখনও নিযুক্ত ব্যক্তিদের পক্ষে মজুরি পেতে পারেন। যদি ব্যক্তি সরাসরি তাদের মজুরি পায়, প্রবিধানের প্রয়োজন হয় যে ব্যক্তিটি তাদের অর্থ পরিচালনা করতে সাহায্য করবে যখন তারা তাদের নিজস্ব তহবিল পরিচালনা করতে অক্ষম হয়। এজেন্সির উচিত তাদের মজুরি পেতে, তাদের অ্যাকাউন্টে তহবিল জমা দিতে এবং ভাড়া দিতে সাহায্য করা। এজেন্সির উচিত সেই ব্যক্তির সাথে কাজ করা যাতে তাকে অর্থ পরিচালনা এবং পরিচালনার দক্ষতা শেখানো যায়, যার মধ্যে ঋণ পরিশোধের দায়িত্বও রয়েছে। এজেন্সি ব্যক্তিকে তাদের মজুরি নিয়ে নির্দিষ্ট পদক্ষেপ নিতে বাধ্য করতে পারে না, যেমন সরাসরি আমানত বা তাদের মজুরি আবাসিক কর্মীদের হাতে তুলে দেওয়া। ফাইলটিতে অর্থ ব্যবস্থাপনা নিয়ে আলোচনা করা হয়েছে এমন ডকুমেন্টেশন থাকতে হবে। 

যদি আবাসিক সংস্থা প্রতিনিধি প্রাপক হয়, তবে এটি অবশ্যই SSI সুবিধাভোগীদের জন্য সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসনকে এবং সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধাভোগীদের জন্য Medicaid জেলাকে মজুরি প্রতিবেদন করতে হবে। যদি ব্যক্তির একজন প্রতিনিধি প্রাপক না থাকে, তাহলে তাদের অবশ্যই তাদের মজুরি রিপোর্ট করতে হবে। প্রয়োজনীয় রিপোর্টিং সম্পাদন করার জন্য ব্যক্তির আবাসিক স্টাফ বা কেয়ার ম্যানেজারের সাহায্যের প্রয়োজন হতে পারে।  

ব্যক্তি যদি এজেন্সির সাথে তাদের উপার্জনের পরিমাণ ভাগ করতে না চান, তাহলে এটি সমস্যা তৈরি করতে পারে। এজেন্সি প্রয়োজন অনুযায়ী সুবিধা প্রদানকারী সংস্থার কাছে রিপোর্ট করতে পারে না এবং ব্যক্তির ব্যক্তিগত ভাতা সঠিকভাবে গণনা করতে সক্ষম নাও হতে পারে। যদি এটি ঘটে, এজেন্সির উচিত নিয়োগকর্তার কাছ থেকে সরাসরি তথ্য পাওয়ার চেষ্টা করা; এটি করার জন্য সংস্থার কাছে তথ্য প্রকাশের অনুমোদনের প্রয়োজন হতে পারে। কোনো সমস্যা নথিভুক্ত করুন এবং নোট করুন যে অর্থ ব্যবস্থাপনা নিয়ে আলোচনা করা হয়েছে। 

SSI প্রাপ্ত ব্যক্তিদের জন্য, তাদের SSI সুবিধার পরিমাণ তাদের মাসিক গণনাযোগ্য মজুরির পরিমাণের উপর ভিত্তি করে হ্রাস করা যেতে পারে। ব্যক্তিগত ভাতা অর্জিত এবং অর্জিত আয় উভয় থেকেই আসতে পারে। প্রতিনিধি প্রাপককে অবশ্যই প্রতি মাসে একজন ব্যক্তির আয়ের উত্স নথিভুক্ত করতে হবে, যার মধ্যে অর্জিত আয় বর্জনের গণনা সহ, এবং প্রমাণ করতে হবে যে তারা তাদের গণনাযোগ্য আয় থেকে সম্পূর্ণ সংবিধিবদ্ধ ব্যক্তিগত ভাতার পরিমাণ পেয়েছে। আরও তথ্যের জন্য অর্জিত আয় বর্জন এবং গণনা বিভাগের উদাহরণগুলি পড়ুন।

ভাড়া এবং প্রদানকারী পেমেন্ট
মজুরির যে অংশটি গণনাযোগ্য তা একজন ব্যক্তির ভাড়া বা পারিবারিক যত্ন প্রদানকারীর অর্থ প্রদানের জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে যখন ব্যক্তিগত ভাতার পরিমাণ দেওয়া হয় বা ব্যক্তির জন্য আলাদা করা হয়। 

উপার্জিত আয়ের নথিপত্র
আবাসিক সংস্থাকে অবশ্যই তারা যে লোকেদের পরিষেবা দেয় তাদের দ্বারা প্রাপ্ত আয় নথিভুক্ত করতে হবে। এজেন্সি একজন ব্যক্তির জন্য অর্জিত আয়ের নথিপত্র ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টে বা আবাসিক খাতায় জমার আকারে হতে পারে। 

এজেন্সি রেট কিসের আওতায় রয়েছে, এজেন্সিকে কিসের জন্য অর্থ প্রদান করতে হবে এবং ব্যক্তিগত ভাতা দিয়ে কিসের জন্য অর্থ প্রদান করা যেতে পারে তা সবসময় স্পষ্ট নয়। প্রয়োজনীয় সরবরাহ এবং পরিষেবাগুলির NYCRR 635.9 বিধান অনুসারে প্রতিটি সংস্থার অবশ্যই পরিষেবা এবং আইটেমগুলির একটি তালিকা থাকতে হবে৷ পরিষেবা বা আইটেমগুলির জন্য প্রদানকারীর অর্থ প্রদান বা সরবরাহের জন্য অর্থ প্রদানের জন্য ব্যক্তিগত ভাতা ব্যবহার করা একটি শ্রেণি A অপকর্ম। একটি ক্ষেত্র যা অনেক প্রশ্নের জন্ম দেয় তা হল চিকিৎসা ব্যয়। 

চিকিৎসা খরচ
ICFs, DC's, SRU's, IRAs, CRs, OPWDD প্রত্যয়িত স্কুলগুলি উন্নয়নমূলকভাবে প্রতিবন্ধীদের জন্য, বিশেষ হাসপাতাল এবং ফ্যামিলি কেয়ার হোমের পৃষ্ঠপোষক সংস্থাগুলি মেডিকেড, মেডিকেয়ার বা অন্যান্য স্বাস্থ্য বীমা দ্বারা আচ্ছাদিত নয় এমন সমস্ত প্রয়োজনীয় চিকিৎসা এবং দাঁতের খরচের জন্য দায়ী৷ এজেন্সি যখন প্রতিনিধি প্রাপকও হয়, তখন রাষ্ট্রের প্রবিধানগুলি চিকিৎসা খরচের জন্য ব্যক্তিগত ভাতা ব্যবহার নিষিদ্ধ করে, এমনকি ব্যক্তির অনুমতি নিয়েও, যদি না তারা অতিরিক্ত সম্পদ বা মেডিকেড খরচ-ডাউনের জন্য ব্যতিক্রমগুলি পূরণ করে। এটি অপব্যবহার থেকে ব্যক্তির সম্পদ রক্ষা করে।

যদিও ব্যক্তিগত ভাতা ব্যয়গুলি ব্যক্তির পছন্দগুলিকে প্রতিফলিত করে, সেই নিয়মটি গৌণ হয় যদি প্রবিধানের অন্য কোথাও একটি নির্দিষ্ট নিষেধাজ্ঞা উপস্থিত হয়। প্রবিধান প্রযোজ্য যখন এজেন্সি অর্থপ্রদানকারী হয় এবং যখন তারা প্রাপক বা ব্যক্তির কাছ থেকে প্রাপ্ত অর্থ পরিচালনা করে যে তারা সেবা দেয়। এই প্রবিধানগুলি বাইরের প্রাপকদের (যেমন, একজন আত্মীয়) বা যারা সরাসরি তাদের সুবিধা গ্রহণ করে তাদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয়। 

এজেন্সি সহ-পে এবং ডিডাক্টিবল পরিশোধের জন্য দায়ী, যা চিকিৎসা খরচ। ব্যক্তিগত স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনার জন্য প্রয়োজনীয় সেগুলি অন্তর্ভুক্ত, এমনকি যদি ব্যক্তি তার মজুরি থেকে প্রিমিয়াম প্রদান করে। যদি একজন ব্যক্তি নিজে থেকে, এমন একটি প্রদানকারীর কাছে যেতে চান যে মেডিকেড গ্রহণ করে না এবং সংস্থার কর্মীদের থেকে স্বাধীন ব্যবস্থা করে, তাহলে ব্যক্তির ব্যক্তিগত তহবিলটি সহ-অর্থ প্রদানের জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে এবং কাটছাঁটের জন্য। যদি একজন পিতা-মাতা বা উকিল একজন ব্যক্তিকে নন-মেডিকেড অংশগ্রহণকারী প্রদানকারীর কাছে নিয়ে যেতে চান এবং সংস্থাটি পূর্বে চুক্তি প্রদান না করে থাকে, তাহলে যে ব্যক্তি সিদ্ধান্ত নিয়েছেন তিনি তাদের অর্থ প্রদানের জন্য দায়ী। এজেন্সি এই খরচগুলি প্রদান করতে বেছে নিতে পারে, কিন্তু এটি একটি প্রয়োজনীয়তা নয়। এটি গুরুত্বপূর্ণ যে এজেন্সি কর্মীরা চিকিৎসা প্রদানকারীদের সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নেওয়ার সাথে জড়িত এবং পরিবারগুলি পূর্বের চুক্তি ছাড়াই সিদ্ধান্ত নেওয়ার প্রভাব বুঝতে পারে।

এজেন্সি সমস্ত চিকিৎসাগতভাবে প্রয়োজনীয় দাঁতের পদ্ধতির জন্য দায়ী। যদি একজন ব্যক্তি নিখুঁতভাবে প্রসাধনী সামগ্রী ক্রয় করতে পছন্দ করেন, তবে তারা ব্যক্তিগত ভাতা ব্যবহার করতে পারেন। 

একটি ডেন্টাল ব্রিজ মেডিকেড দ্বারা সম্পূর্ণরূপে প্রসাধনী হিসাবে বিবেচিত হতে পারে। ব্রিজ কেনার জন্য ব্যক্তিগত ভাতা ব্যবহার করার আগে সংস্থাটিকে অবশ্যই অস্বীকারের নথিভুক্ত করতে হবে এবং সিদ্ধান্তের বিরুদ্ধে আপিল করতে হবে। যদি আপীল এই সিদ্ধান্তকে সমর্থন করে যে পদ্ধতিটি সম্পূর্ণরূপে প্রসাধনী উদ্দেশ্যে, তবে এটি নথিভুক্ত করা উচিত যাতে এটি পরিষ্কার হয় যে পদ্ধতিটি চিকিৎসাগতভাবে প্রয়োজনীয় বলে বিবেচিত হয় না। এই পরিস্থিতিতে, যদি ব্যক্তির বর্তমান এবং পূর্ববর্তী চাহিদা পূরণ করা হয়, ব্যক্তি আইটেম কেনার জন্য ব্যক্তিগত ভাতা ব্যবহার করতে পারেন। 

উদাহরণ 1 - চিকিৎসা ব্যয়
জেনিফারের চশমা দরকার। চশমার জন্য সাধারণত মেডিকেড, মেডিকেয়ার বা অন্যান্য স্বাস্থ্য বীমা দ্বারা অর্থ প্রদান করা হয়। যদি মেডিকেড, মেডিকেয়ার, বা অন্যান্য স্বাস্থ্য বীমা চশমার খরচ কভার না করে, তাহলে এজেন্সি অর্থ প্রদানের জন্য দায়ী কারণ সেগুলি চিকিৎসাগতভাবে প্রয়োজনীয়। ব্যক্তিগত ভাতা চিকিৎসার জন্য প্রয়োজনীয় জিনিস বা পরিষেবার জন্য অর্থ প্রদানের জন্য ব্যবহার করা যাবে না। 

জেনিফার মেডিকেডের অর্থ প্রদানের জন্য এক জোড়া চশমা পায় কিন্তু স্টাইলটি পছন্দ করে না। তিনি দ্বিতীয় জোড়া ডিজাইনার ফ্রেমের চশমা কিনতে চান, কারণ সেগুলি কেমন দেখতে পছন্দ করে। যেহেতু জেনিফার অতিরিক্ত এক জোড়া চশমা রাখা পছন্দ করেন, তাই তার ব্যক্তিগত ভাতা তহবিল অতিরিক্ত জোড়ার জন্য অর্থ প্রদানের জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে কারণ একই প্রেসক্রিপশনের সাথে দ্বিতীয় জোড়া চশমা থাকা ডাক্তারিভাবে প্রয়োজনীয় নয়। দ্বিতীয় জোড়া চশমার জন্য ব্যক্তিগত ভাতার তহবিল ব্যবহার করা যা চিকিৎসাগতভাবে প্রয়োজনীয় নয়, সেই ব্যক্তির PEP দ্বারা সমর্থিত হতে হবে এবং দ্বিতীয় জোড়া কেনার জন্য এটি ব্যক্তির পছন্দের নথিপত্র থাকতে হবে। যাইহোক, যদি তার পড়ার এবং দূরত্বের জন্য আলাদা চশমার প্রয়োজন হয়, তবে সেগুলি চিকিৎসাগতভাবে প্রয়োজনীয় এবং ব্যক্তিগত ভাতা একটি ভিন্ন প্রেসক্রিপশনের সাথে অতিরিক্ত জোড়ার জন্য ব্যবহার করা যাবে না। যদি স্বাস্থ্য বীমা চিকিৎসাগতভাবে প্রয়োজনীয় দ্বিতীয় জোড়াকে কভার না করে, তাহলে সংস্থাকে অবশ্যই তাদের জন্য অর্থ প্রদান করতে হবে। 

উদাহরণ 2 - চিকিৎসা ব্যয়
জেফ তার শরীরের কিছু চুল সরাতে চাইবে। মোমের ধারণাটি তিনি পছন্দ করেন না কারণ তিনি শুনেছেন এটি অস্বস্তিকর। তার মা সম্প্রতি তার চর্মরোগ বিশেষজ্ঞ এবং ফলাফলের সাথে সন্তুষ্ট হয়েছেন এবং দেখেছেন যে লেজারের চুল অপসারণ আরও স্থায়ী। যেহেতু চুল অপসারণ প্রসাধনী এবং জেফ এটি বেছে নিচ্ছেন, তাই তিনি লেজার অ্যাপয়েন্টমেন্ট এবং চিকিত্সার জন্য অর্থ প্রদানের জন্য তার ব্যক্তিগত ভাতা ব্যবহার করতে পারেন। 

যদি একজন ব্যক্তি শুধুমাত্র মেডিকেডের জন্য অযোগ্য হন কারণ তার গণনাযোগ্য সংস্থানগুলি Medicaid স্তরকে অতিক্রম করে, তবে ব্যক্তির সংরক্ষিত ব্যক্তিগত ভাতার তহবিলের অতিরিক্ত পরিমাণ চিকিৎসা বিলে ব্যয় করা যেতে পারে। একবার ব্যক্তির গণনাযোগ্য সংস্থান মেডিকেড সংস্থান স্তরে কমে গেলে, চিকিত্সা ব্যয়ে ব্যক্তির তহবিলের ব্যয় অবশ্যই শেষ হবে। একজন ব্যক্তি Medicaid রিসোর্স লেভেলের অধীনে থাকা মাত্রই একটি মেডিকেড আবেদন দাখিল করা উচিত। চিকিৎসা ব্যয়ের জন্য রসিদ এবং নথিপত্র রাখুন, কারণ মেডিকেড ব্যক্তিকে যোগ্যতা দেওয়ার আগে একটি সম্পদ পর্যালোচনা করবে। "সম্পদ ব্যয়" সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য স্থানীয় মেডিকেড জেলার সাথে যোগাযোগ করুন। 

অতিরিক্ত গণনাযোগ্য আয় নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে চিকিৎসা বিলের জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে (যেমন, মেডিকেড ব্যয়)। CR বা IRA-তে বসবাসকারী একজন ব্যক্তি তাদের মেডিকেডের খরচ পরিশোধ করতে বা চিকিৎসা ব্যয়ের জন্য অতিরিক্ত গণনাযোগ্য আয় ব্যবহার করতে পারেন। একবার ব্যক্তিটি মেডিকেডের ব্যয় পূরণ করলে, মেডিকেডকে মাসের জন্য অন্যান্য সমস্ত চিকিৎসা ব্যয়ের জন্য অর্থ প্রদান করা উচিত। যদি ব্যক্তি এমন একটি চিকিৎসা পরিষেবা পান যা মেডিকেড দ্বারা পরিশোধযোগ্য নয় এবং ইতিমধ্যেই মেডিকেডের ব্যয়ভার পূরণ করে থাকেন, তবে আবাসিক সংস্থা পরিষেবাটির জন্য অর্থ প্রদানের জন্য দায়ী৷ OPWDD-এর "বেনিফিটস অ্যান্ড এনটাইটেলমেন্টস" প্রশিক্ষণ কোর্সে মেডিকেড খরচের প্রোগ্রাম সম্পর্কিত বিশদ তথ্য প্রদান করা হয়েছে। https://nyslearn.ny.gov/- এ রাজ্যব্যাপী লার্নিং ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমের মাধ্যমে প্রশিক্ষণের তথ্য এবং নিবন্ধন পাওয়া যায়।