ব্যক্তি-কেন্দ্রিক পরিকল্পনা

প্রদানকারীরা প্রত্যেক ব্যক্তিকে একজন ব্যক্তি হিসাবে শোনা, আবিষ্কার এবং বোঝার জন্য একটি ব্যক্তি-কেন্দ্রিক পরিকল্পনা পদ্ধতি ব্যবহার করে।  এটি এমন একটি প্রক্রিয়া যা প্রদানকারীদের তারা কীভাবে বাঁচতে চায় তা শিখতে সাহায্য করার জন্য ব্যক্তি দ্বারা নির্দেশিত হয়, এবং বর্ণনা করে যে তাদের এমন একটি জীবনের দিকে যেতে সাহায্য করার জন্য কী কী সমর্থন প্রয়োজন যা তারা অর্থপূর্ণ এবং উত্পাদনশীল বলে মনে করে।   

পরিকল্পনা প্রক্রিয়া ব্যক্তিকে তাদের নির্দিষ্ট ক্ষমতা এবং দক্ষতার উপর ভিত্তি করে, একটি মানসম্পন্ন জীবনধারা তৈরি করে যা আপনার সম্প্রদায়ে অবদান রাখার উপায় খুঁজে পেতে সহায়তা করে। 

অন্যান্য কারণ যা ব্যক্তির জীবনকে প্রভাবিত করে, যেমন স্বাস্থ্য এবং সুস্থতা, পরিকল্পনা প্রক্রিয়ার সময়ও বিবেচনা করা হয়। ব্যক্তি-কেন্দ্রিক পরিকল্পনা হল সেই ভিত্তি যার উপর ব্যক্তির জীবন পরিকল্পনা তৈরি করা হয়। 

ব্যক্তি-কেন্দ্রিক পরিকল্পনা হল একটি আবিষ্কার প্রক্রিয়া যা একজন ব্যক্তির জন্য এবং তার সম্পর্কে কী সত্যিই গুরুত্বপূর্ণ এবং সেই ব্যক্তির কী ক্ষমতা ও দক্ষতা রয়েছে তা অনুসন্ধান করতে ব্যবহৃত হয়। এটি জ্ঞানের ভিত্তিতে মূল্যবোধ যে প্রতিটি ব্যক্তির অনন্য ক্ষমতা এবং দক্ষতা রয়েছে। এটি নতুন দক্ষতা, ক্ষমতা এবং ব্যক্তিত্ব অর্জনের জন্য তার শক্তি, পছন্দ এবং ক্ষমতার উপর ভিত্তি করে ব্যক্তির ভবিষ্যতের জন্য একটি ইতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। এটি একজন ব্যক্তি কী করতে পারে বনাম একজন ব্যক্তি কী করতে পারে না তার উপর ফোকাস করে। 

পরিকল্পনার জন্য ব্যক্তি-কেন্দ্রিক দৃষ্টিভঙ্গি জড়িত করার একটি নির্দিষ্ট উপায় নেই। লোকেরা তাদের আগ্রহ, ধারণা এবং পছন্দগুলি প্রকাশ করতে স্বাধীন এই প্রত্যাশায় যে তারা পরিবার, বন্ধুবান্ধব এবং অন্যান্যদের দ্বারা সমর্থিত এবং সম্মানিত হবে। ব্যক্তির সংস্কৃতি, শৈলী, উদ্দেশ্য এবং দৃষ্টিভঙ্গি মেনে চলার জন্য পরিকল্পনার প্রক্রিয়াটি প্রয়োজন অনুসারে পরিবর্তিত হওয়া উচিত। ব্যক্তি-কেন্দ্রিক প্রক্রিয়া ব্যক্তির জীবনের লক্ষ্য, আগ্রহ, শক্তি, ক্ষমতা, আকাঙ্ক্ষা এবং পছন্দগুলির উপর ভিত্তি করে পছন্দসই ব্যক্তিগত ফলাফল সনাক্ত করতে সহায়তা করে। প্রক্রিয়াটি তারপরে এই ফলাফলগুলি অর্জনের জন্য ব্যক্তির প্রয়োজনীয় সহায়তা এবং পরিষেবাগুলি নির্ধারণ করতে সহায়তা করে এবং সেই অনুযায়ী, একটি পরিকল্পনা তৈরি করে যা কর্মী, পরিবারের সদস্য বা বন্ধু বা সম্প্রদায়ের অন্যদের দ্বারা এই সমর্থনগুলির বিধানকে নির্দেশ করে৷ 

ফলাফল লক্ষ্য নয়; তারা নির্ধারণ করে যে ব্যক্তির লক্ষ্য অর্জিত হয়েছে কি না। OPWDD কাউন্সিল অন কোয়ালিটি অ্যান্ড লিডারশিপ (CQL) পার্সোনাল আউটকাম মেজারস (POMs) গ্রহণ করেছে, যা 21টি ক্ষেত্রকে সংজ্ঞায়িত করে যা সমর্থন এবং পরিষেবা প্রাপ্ত ব্যক্তিদের জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ। ব্যক্তি-কেন্দ্রিক পরিকল্পনা প্রক্রিয়ার উচিত চ্যালেঞ্জ, ঝুঁকির কারণ এবং প্রতিটি ব্যক্তির জন্য অন্তর্নিহিত পুরষ্কারগুলিকে মোকাবেলা করা উচিত যাতে তিনি তার পছন্দ মতো জীবনযাপন করতে পারেন।

পরিকল্পনাটি মূল্যায়ন করতে, প্রদানকারীরা ব্যক্তিকে জিজ্ঞাসা করতে পারে:

• সমর্থনগুলি কি আপনার কাছে অর্থপূর্ণ কার্যকলাপে পরিণত হয়েছে?
• সমর্থনগুলি কি আপনাকে এমন সম্পর্ক গড়ে তুলতে বা বজায় রাখতে সাহায্য করেছে যা আপনার জন্য গুরুত্বপূর্ণ?
• আপনি কি নিরাপত্তা এবং স্থিতিশীলতার অনুভূতি অনুভব করছেন?

গুণমান পর্যালোচনা চলমান থাকা প্রয়োজন এবং ফলাফলগুলি অর্জন করা হয়েছে তা নিশ্চিত করতে সহায়তার পরিকল্পনাগুলি সামঞ্জস্য করা দরকার। সমর্থনের একটি পরিকল্পনা তৈরি করা হল শুধুমাত্র প্রথম ধাপ -- প্রশ্ন করা, পর্যবেক্ষণ করা এবং সেই ব্যক্তির ফলাফলের ভিত্তিতে পরিকল্পনা সংশোধন করা অবশ্যই একটি সক্রিয় প্রক্রিয়া হতে হবে।