সরাসরি সমর্থন পেশাদার

একজন প্রত্যক্ষ সহায়তা পেশাদার হিসাবে, আপনি পরিষেবা সরবরাহ ব্যবস্থার মেরুদণ্ড। রাজ্যব্যাপী 110,000 টিরও বেশি প্রত্যক্ষ সহায়তা পেশাদারদের সাথে, আপনি নিবেদিতপ্রাণ ব্যক্তিদের একটি গোষ্ঠীর মধ্যে একজন যারা প্রতিদিন মাঠে রয়েছেন যারা উন্নয়নমূলক প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের স্বাধীন, উত্পাদনশীল জীবন যাপন করতে সহায়তা করছেন। আপনি শুধুমাত্র কারো দৈনন্দিন প্রয়োজনে সহায়তা প্রদান করেন না; আপনি একজন রোল মডেল, শিক্ষক, পরামর্শদাতা এবং বন্ধু হিসাবে কাজ করেন।

নিউ ইয়র্কের প্রত্যক্ষ সহায়তা পেশাদারদের কাছে এখন আপনার প্রতিদিনের জীবন পরিবর্তনকারী কাজের জন্য নির্দেশনা ও উচ্চ মান বজায় রাখার জন্য একটি পেশাদার কোড রয়েছে।

আপনার সম্ভবত ইতিমধ্যেই একটি ব্যক্তিগত মূল্যবোধ আছে—বা নৈতিক কোড—যা আপনার জীবনকে পরিচালনা করে। ন্যাশনাল অ্যালায়েন্স অফ ডাইরেক্ট সাপোর্ট প্রফেশনালস থেকে কোড অফ এথিক্স ব্যক্তিগত মূল্যবোধের বাইরে যায়; আমাদের পরিষেবা এবং সহায়তা প্রদানের নির্দেশনা দেয় এমন মানগুলিকে সংজ্ঞায়িত করা।

NADSP কোড অফ এথিক্স নয়টি ক্ষেত্রে আচরণ এবং পেশাদারিত্বের মানকে রূপরেখা দেয়:

• ব্যক্তি-কেন্দ্রিক সমর্থন
• শারীরিক এবং মানসিক সুস্থতার প্রচার করা
• সততা এবং দায়িত্ব
• গোপনীয়তা
• ন্যায়বিচার, ন্যায্যতা এবং ন্যায়বিচার
• সম্মান
• সম্পর্ক
• আত্মসংকল্প
• ওকালতি
   

আপনি উন্নয়নমূলক প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য নিউ ইয়র্কের সহায়তা ব্যবস্থার "মূল"। আপনার কাজের জন্য প্রযুক্তিগত এবং মূল্যবোধ-ভিত্তিক দক্ষতার প্রয়োজন যা আপনি যাদের সমর্থন করেন তাদের জীবনে জীবন-পরিবর্তনকারী পার্থক্য তৈরি করে। 

NYS ট্যালেন্ট ডেভেলপমেন্ট কনসোর্টিয়াম দ্বারা গৃহীত DSP মূল দক্ষতাগুলি রাজ্য জুড়ে সমস্ত প্রত্যক্ষ সহায়তা পেশাদারদের জন্য প্রযোজ্য, রাষ্ট্র-চালিত এবং স্বেচ্ছাসেবী প্রোগ্রামগুলিতে কাজ করে৷প্রত্যক্ষ সহায়তা পেশাদারদের জন্য নৈতিকতার কোডের সাথে মিলিত, এই মূল্যবোধ-ভিত্তিক দক্ষতা এবং দক্ষতা উন্নয়নমূলক প্রতিবন্ধী নিউ ইয়র্কবাসীদের জন্য ব্যক্তি-কেন্দ্রিক সহায়তার ভিত্তি। 

এই দক্ষতাগুলি নিউ ইয়র্ক স্টেটের সিস্টেম জুড়ে ধারাবাহিকতা এবং গুণমানের একটি স্তর প্রদান করে।  

নিউ ইয়র্ক স্টেট (এনওয়াইএস) ফ্রন্টলাইন সুপারভাইজার (এফএলএস) মূল দক্ষতার মধ্যে রয়েছে 11টি দক্ষতার ক্ষেত্র এবং 81টি উপযুক্ত ব্যক্তি দক্ষতা, দক্ষতার ক্ষেত্রের সাথে সংযুক্ত।দক্ষতার ক্ষেত্রগুলির ক্রম হল: 1) কর্মীদের তত্ত্বাবধান, প্রশিক্ষণ, উন্নয়ন, এবং ধরে রাখা; 2) পেশাগত সম্পর্ক, টিমওয়ার্ক এবং যোগাযোগের প্রচার; 3) স্টাফ নিয়োগ, নির্বাচন, এবং নিয়োগ; 4) নেতৃত্ব, পেশাদারিত্ব এবং ব্যক্তিগত উন্নয়ন; 5) সরাসরি সমর্থন; 6) স্বাস্থ্য, সুস্থতা এবং নিরাপত্তা; 7) ব্যক্তিগত সহায়তা পরিকল্পনা উন্নয়ন, পর্যবেক্ষণ, এবং মূল্যায়ন; 8) জীবনকাল জুড়ে সম্প্রদায়ের অন্তর্ভুক্তি সহজতর করা; 9) পরিষেবা ব্যবস্থাপনা এবং গুণমান উন্নতি; 10) সাংস্কৃতিক সচেতনতা এবং প্রতিক্রিয়াশীলতা; 11) অ্যাডভোকেসি এবং জনসংযোগ। 

আমাদের মূল দক্ষতা পৃষ্ঠায় আরও জানুন।

কর্মশক্তি পরিবর্তনের জন্য আঞ্চলিক কেন্দ্রগুলি (RCWT) হল পরিষেবা প্রদানকারী, সরাসরি সহায়তা পেশাদার, পরিষেবা গ্রহণকারী ব্যক্তি এবং উন্নয়নমূলক অক্ষমতার ক্ষেত্রে অন্যান্য স্টেকহোল্ডারদের মধ্যে আঞ্চলিক সহযোগিতা। কর্মশক্তি পরিবর্তনের জন্য আঞ্চলিক কেন্দ্রগুলি OPWDD দ্বারা প্রদত্ত তহবিলের মাধ্যমে নিউ ইয়র্ক অ্যালায়েন্স ফর ইনক্লুশন অ্যান্ড ইনোভেশন দ্বারা সমন্বিত হয়।

কর্মশক্তি রূপান্তরের আঞ্চলিক কেন্দ্রগুলি ন্যাশনাল অ্যালায়েন্স ফর ডাইরেক্ট সাপোর্ট প্রফেশনালস (NADSP) কোড অফ এথিক্স, নিউ ইয়র্ক স্টেট কোর কম্পিটেন্সি, এবং ডাইরেক্ট সাপোর্ট প্রফেশনাল পারফরমেন্স ইভালুয়েশনের বাস্তবায়নে প্রদানকারী সংস্থার সাথে কাজ করে, যার সবকটিই পেশাগত বৃদ্ধির নির্দেশনা দেয়। নিউ ইয়র্ক স্টেটের সরাসরি সহায়তা পেশাদাররা।

গুরুত্বপূর্ণ প্রশিক্ষণের সুযোগ, একটি রিসোর্স লাইব্রেরি এবং আঞ্চলিক মিটিং এবং ওয়ার্কশপ সম্পর্কে তথ্যের জন্য কর্মশক্তি রূপান্তরের জন্য আঞ্চলিক কেন্দ্রগুলিতে যান যাতে আপনি এবং আপনার কর্মীরা সাধারণ বিষয়গুলিতে সংযুক্ত এবং আপ-টু-ডেট থাকতে পারেন।