নতুন কর্মী নিয়োগ, কর্মী ধরে রাখার হার বৃদ্ধি এবং প্রত্যক্ষ সহায়তা ক্ষেত্রটি সম্পর্কে সচেতনতা বাড়ানোর লক্ষ্যে 242 পরিষেবা প্রদানকারী New York State Office for People With Developmental Disabilities এর সাথে এই বিনামূল্যের বিজ্ঞাপন প্রচারাভিযানে অংশগ্রহণ করেছে।
New York State Office for People With Developmental Disabilities আজ ঘোষণা করেছে যে, তাদের সফল রাজ্যব্যাপী '#মোরদ্যানওয়ার্ক' ডাইরেক্ট সাপোর্ট প্রফেশনাল নিয়োগ অভিযানটি তৃতীয় বছরে পদার্পণ করেছে। এই অভিযানের লক্ষ্য হলো নতুন কর্মীদের এই ক্ষেত্রে যোগদানে উৎসাহিত করা এবং সমাজে বিকাশজনিত অক্ষমতা সম্পন্ন New Yorkers সহায়তাকারী এই গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধি করা। এই প্রচারাভিযানটি 2024 সালে আমেরিকান রেসকিউ প্ল্যান অ্যাক্ট (ARPA)-এর মাধ্যমে $9 মিলিয়ন ডলার অর্থায়নে শুরু হয়েছিল এবং 2025 সালে প্রতি বছর $9 মিলিয়ন ডলার হারে আরও দুই বছরের জন্য বাড়ানো হয়েছিল, যা মোট $27 মিলিয়ন ডলারের প্রতিশ্রুতিকে প্রতিনিধিত্ব করে। এই প্রচারাভিযানটি তার তৃতীয় ও চূড়ান্ত বছরে পদার্পণ করছে এবং OPWDD-এর উন্নয়নমূলক অক্ষমতা পরিষেবা প্রদানকারীরা বিনামূল্যে এতে অংশগ্রহণ করতে পারবেন।
New York State Office for People With Developmental Disabilities কমিশনার উইলো বেয়ার বলেছেন, “আমরা রাজ্যজুড়ে পরিষেবা প্রদানকারীদের কাছ থেকে শুনছি যে নিয়োগ বেড়েছে, ওভারটাইম কমেছে এবং কর্মীরা তাদের সরাসরি সহায়তামূলক পেশায় আরও বেশিদিন থাকছেন।” ‘#MoreThanWork’ নিয়োগ অভিযানের দৃশ্যমানতা এই সাফল্যগুলিতে অবদান রাখছে, যা বিকাশগত প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের প্রতিদিন সর্বোত্তম জীবনযাপনে সহায়তা করে এমন এই গুরুত্বপূর্ণ কর্মশক্তির পেশাদারিত্ব এবং আত্মমর্যাদা বৃদ্ধি করছে। এই প্রচারাভিযানে অংশগ্রহণকারী OPWDD পরিষেবা প্রদানকারীরা এই ফলপ্রসূ ও প্রভাবশালী পেশার জন্য সম্ভাব্য আবেদনকারীদের এক বিশাল ও নতুন গোষ্ঠীর কাছে পৌঁছাচ্ছেন।
মার্চ 2024 -এ চালু হওয়ার পর থেকে, 2.3 মিলিয়নেরও বেশি সম্ভাব্য চাকরিপ্রার্থী যৌথ ওয়েবসাইট www.directsupportcareers.com পরিদর্শন করেছেন যেখানে 242 OPWDD উন্নয়নমূলক অক্ষমতা পরিষেবা প্রদানকারীদের তালিকাভুক্ত করা হয়েছে, New York Stateনিজস্ব প্রদানকারী প্রোফাইলের পাশাপাশি, যা একটি রাষ্ট্র-পরিচালিত প্রদানকারী হিসাবে পরিচিত। চাকরিপ্রার্থীরা জেলা অনুযায়ী অনুসন্ধান করতে পারেন এবং তাদের নিজ নিজ এলাকায় সরাসরি সহায়তার জন্য নিয়োগকারী পরিষেবা প্রদানকারীদের সাথে সংযুক্ত হতে পারেন। প্রচারণা শুরু হওয়ার পর থেকে 122,000 জনেরও বেশি আবেদনকারী ওয়েবসাইটের মাধ্যমে পরিষেবা প্রদানকারীদের কাছে ক্লিক করেছেন।
‘মোর দ্যান ওয়ার্ক’ সরাসরি সহায়তা নিয়োগ অভিযানটি একটি বিস্তৃত জনগোষ্ঠীর কাছে আবেদন জানানোর জন্য যত্নসহকারে তৈরি করা হয়েছে; যার মধ্যে রয়েছেন সদ্য উচ্চ বিদ্যালয় ও কলেজ থেকে স্নাতক হওয়া শিক্ষার্থী থেকে শুরু করে অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তি, নবাগত আমেরিকান থেকে শুরু করে বেসামরিক জীবনে ফিরে আসা প্রাক্তন সৈনিক, এবং কর্মক্ষেত্রে যোগদানকারী ব্যক্তি থেকে শুরু করে পেশাজীবী যারা তাদের কর্মজীবনে পরিবর্তন আনতে বা উন্নতি করতে চাইছেন। টেলিভিশন বিজ্ঞাপন এবং বিলবোর্ড, বাস স্টপ ও সাবওয়ে স্টেশনের মতো আউট-অফ-হোম সুযোগের মাধ্যমে ব্যাপক দৃশ্যমানতা ও জনসচেতনতা তৈরি করে একটি মাল্টিমিডিয়া কৌশলের দ্বারা নিয়োগ ওয়েবসাইটে ট্র্যাফিক বাড়ানো হয়। অর্থপ্রদত্ত বিজ্ঞাপনসহ একটি শক্তিশালী সোশ্যাল মিডিয়া ক্যাম্পেইন এবং সোশ্যাল মিডিয়া ইনফ্লুয়েন্সারদের ব্যবহার কর্মজীবনের সুযোগ সম্পর্কে তথ্য ছড়িয়ে দিতে সাহায্য করেছে। নিয়োগের উপর এর প্রভাবের মতোই সম্ভবত সমান গুরুত্বপূর্ণ হলো, ‘
’ সরাসরি সহায়তা পেশাকে
নতুন উচ্চতায় নিয়ে যাচ্ছে এবং এই গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকাটিকে অর্থপূর্ণ পেশাগত উন্নয়নের একটি পথ ও অন্যদের জীবনে একটি উল্লেখযোগ্য ইতিবাচক প্রভাব ফেলার সুযোগ হিসেবে তুলে ধরছে।
ক্যাম্পেইন সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য, #MoreThanWork | Direct Support Careersদেখুন।
