জাতীয় প্রতিবন্ধী কর্মসংস্থান সচেতনতা মাস উদযাপন

প্রিয় বন্ধুরা এবং সহকর্মীরা, অক্টোবর মাস জুড়ে, অফিস ফর পিপল উইথ ডেভেলপমেন্টাল ডিজঅ্যাবিলিটিজ (OPWDD) ইউএস ডিপার্টমেন্ট অফ লেবার দ্বারা আয়োজিত ন্যাশনাল ডিসঅ্যাবিলিটি এমপ্লয়মেন্ট অ্যাওয়ারনেস মাস (NDEAM) কে স্বীকৃতি দিতে পেরে আনন্দিত। উন্নয়নমূলক প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সমৃদ্ধ জীবনযাপনে সহায়তা করার জন্য কর্মসংস্থান অত্যাবশ্যক।

এই বছরের এনডিইএএম থিম, " অক্ষমতা: ইক্যুইটি সমীকরণের অংশ," একটি বৈচিত্র্যময় এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক আমেরিকান কর্মশক্তিতে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকাকে স্বীকৃতি দেয়। যেহেতু নিয়োগকর্তারা তাদের উন্মুক্ত অবস্থানগুলি পূরণ করতে এবং বৈচিত্র্যকে উত্সাহিত করার চেষ্টা করেন, আমরা তাদের মনে করিয়ে দিতে চাই যে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা, যাদের মধ্যে উন্নয়নমূলক অক্ষমতা রয়েছে, তারা কর্মচারীদের একটি বৃহত্তরভাবে অব্যবহৃত পুলের প্রতিনিধিত্ব করে যারা প্রস্তুত, ইচ্ছুক এবং কাজ করতে সক্ষম।

প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের মধ্যে কর্মসংস্থানের হার উন্নত করতে সমন্বিত প্রচেষ্টা নিতে হবে। কিন্তু এটি এমন কাজ যা OPWDD করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। আমাদের এজেন্সির খসড়া 5-বছরের কৌশলগত পরিকল্পনায় , আমরা কর্মসংস্থান পরিষেবাগুলির সম্পূর্ণ ধারাবাহিকতা অফার করে এমন প্রদানকারী সংস্থার সংখ্যা বাড়ানোর পরিকল্পনার রূপরেখা দিয়েছি যাতে লোকেরা তাদের আগ্রহ পূরণ করে এমন চাকরি খুঁজে পেতে এবং সফল হতে পারে৷ আমরা আমাদের এমপ্লয়এবিলিটি টুলকিট এবং প্রতিশ্রুতির মতো উদ্যোগের মাধ্যমে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের নিয়োগের জন্য নিয়োগকর্তাদের উৎসাহিত করতে থাকি।

এই বছর, 4 অক্টোবর নিউ ইয়র্ক স্টেটের প্রথম প্রতিবন্ধী অধিকার এবং কর্মসংস্থান সচেতনতা মাস (ড্রিম) সিম্পোজিয়ামে স্পনসর এবং অংশগ্রহণ করার জন্য আমরা অবিশ্বাস্যভাবে কৃতজ্ঞ যেটির নেতৃত্বে গভর্নর ক্যাথি হোচুল এবং আমাদের রাজ্যের প্রধান প্রতিবন্ধী কর্মকর্তা কিম হিল। ইভেন্টের লক্ষ্য হল নিউ ইয়র্কের প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা কর্মশক্তির কাছে যে মূল্য নিয়ে আসে তা তুলে ধরা এবং নিয়োগকর্তাদের সাথে সম্ভাব্য যোগ্য প্রার্থীদের মেলাতে সহায়তা করা যারা বিশ্বাস করে যে একটি বৈচিত্র্যময় কর্মীশক্তি একটি ক্ষমতাপ্রাপ্ত, মানসম্পন্ন কর্মীবাহিনী।

এই মাসের শেষের দিকে আমি এবং অন্যান্য OPWDD নেতারা কিছু নিয়োগকর্তার সাথে দেখা করব যারা তাদের দলে উন্নয়নমূলক প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের নিয়ে উপকৃত হয়েছে, এবং আমরা সেই গল্পগুলির কিছু আপনার সাথে শেয়ার করব। প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের মধ্যে অসাধারণ ক্ষমতা সম্পর্কে নিয়োগকর্তাদের শিক্ষিত করতে এবং তাদের নিয়োগের প্রসারিত করতে এবং সুবিধাগুলি কাটাতে উত্সাহিত করতে এটি আমাদের প্রচেষ্টার সমস্ত অংশ।

আমরা আশা করি আপনি আপনার সামাজিক মিডিয়া চ্যানেলগুলিতে আপনার নিজের সাফল্যের গল্পগুলি ভাগ করে প্রতিবন্ধী কর্মসংস্থান সচেতনতা ছড়িয়ে দিতে আমাদের সাথে যোগ দেবেন। আপনি আপনার সম্প্রদায়ের মধ্যে একটি চমৎকার কাজ করতে দেখেছেন এমন একজন উন্নয়নমূলক অক্ষমতা আছে কি? আপনি কি একজন উন্নয়নমূলক অক্ষমতা সহ এমন কাউকে নিয়োগ করেছেন যিনি আপনার ব্যবসার একটি সম্পদ? আপনি কি একজন উন্নয়নমূলক প্রতিবন্ধী ব্যক্তি এমন কাজ করছেন যা আপনি উপভোগ করছেন এবং আপনার নিয়োগকর্তার জন্য একটি পার্থক্য তৈরি করছেন? আমরা জানতে চাই! আপনি #NDEAM22 হ্যাশট্যাগ ব্যবহার করে আপনার নিজের সোশ্যাল মিডিয়া চ্যানেলে আপনার গল্প শেয়ার করতে পারেন অথবা আপনি আপনার গল্প আমাদের সাথে ইমেলের মাধ্যমে শেয়ার করতে পারেন [email protected]

আমি আপনার কাছ থেকে শ্রবণ করার জন্য উন্মুখ. ধন্যবাদ.

আন্তরিকভাবে,

কেরি ই. নিফেল্ড কমিশনার