কর্মশক্তি সমীক্ষার রাজ্য

কর্মশক্তি সমীক্ষার NCI-IDD রাজ্য কী?

ন্যাশনাল কোর ইন্ডিকেটর ইন্টেলেকচুয়াল অ্যান্ড ডেভেলপমেন্টাল ডিজঅ্যাবিলিটিজ (NCI-IDD) স্টেট অফ দ্য ওয়ার্কফোর্স সার্ভে হল ডাইরেক্ট সাপোর্ট প্রফেশনাল (ডিএসপি) কর্মশক্তির উপর বৃহৎ মাপের তথ্য সংগ্রহের একটি জাতীয় প্রচেষ্টা। নিউ ইয়র্ক স্টেট OPWDD স্বেচ্ছাসেবী প্রদানকারী সংস্থা 2017 সাল থেকে NCI স্টেট অফ দ্য ওয়ার্কফোর্স সার্ভেতে অংশগ্রহণ করছে।

NCI-IDD স্টেট অফ দ্য ওয়ার্কফোর্স সার্ভে স্বেচ্ছাসেবী প্রদানকারী সংস্থাগুলিতে DSP কর্মশক্তির তথ্য সংগ্রহ করে এবং রিপোর্ট করে। এর মধ্যে ডিএসপি বেতন, ক্ষতিপূরণ, টার্নওভার, মেয়াদ, সুবিধা, বোনাস, নিয়োগ কৌশল, ধরে রাখার কৌশল, জনসংখ্যা এবং অন্যান্য পরিমাণগত তথ্য অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। ফলাফল বার্ষিক প্রচার করা হয়, এবং জাতীয় এবং রাজ্যব্যাপী গড় রিপোর্ট করা হয়।

এই জাতীয় প্রকল্প সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য, অনুগ্রহ করে দেখুন www.nationalcoreindicators.org অথবা যোগাযোগ করুন [email protected]।

নিউইয়র্ক স্টেট OPWDD এনওয়াইএস জুড়ে 330টি যোগ্যতা অর্জনকারী সংস্থার কাছে ন্যাশনাল কোর ইন্ডিকেটর ইন্টেলেকচুয়াল অ্যান্ড ডেভেলপমেন্টাল ডিজঅ্যাবিলিটিজ (NCI-IDD) স্টেট অফ দ্য ওয়ার্কফোর্স সার্ভে পাঠিয়েছে। সংগৃহীত তথ্য 1 জানুয়ারী, 2021 থেকে 31 ডিসেম্বর, 2021 এর মধ্যে সময়কালকে নির্দেশ করে, যে সময়ে 204টি সংস্থা জুড়ে 49,762 জন ডাইরেক্ট সাপোর্ট প্রফেশনাল (DSPS) নিযুক্ত ছিল। 

NYS কর্মশক্তি

সমর্থিত মানুষের সংখ্যা

অংশগ্রহণকারী সংস্থাগুলির 67.1% বুদ্ধিবৃত্তিক এবং/অথবা উন্নয়নমূলক অক্ষমতা সহ কমপক্ষে 100 প্রাপ্তবয়স্কদের পরিবেশন করেছে।

প্রত্যক্ষ সহায়তা পেশাদারদের (ডিএসপি) জনসংখ্যা

DSPs জনসংখ্যা এবং অন্যান্য মেট্রিক্স এখানে সমগ্র রাজ্য বা OPWDD অঞ্চলের সামগ্রিক গড় হিসাবে রিপোর্ট করা হয়েছে। হিউম্যান সার্ভিসেস রিসার্চ ইনস্টিটিউট (HSRI) এর জাতীয় প্রতিবেদনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হওয়ার জন্য 2022 ডেটা দিয়ে শুরু করে এই পদ্ধতি পরিবর্তন করা হবে।

ডিএসপিদের বয়স

লিঙ্গ পরিচয়

* শুধুমাত্র রাউন্ডিং ত্রুটির কারণে শতকরা 100% পর্যন্ত যোগ হয় না।

রাজ্যব্যাপী ডিএসপিদের দৌড়

ডিডিআরও অঞ্চল দ্বারা ডিএসপিদের দৌড়

ফ্রন্টলাইন সুপারভাইজারদের ডেমোগ্রাফিক্স (FLSs)

FLS-এর লিঙ্গ পরিচয়

রাজ্যব্যাপী এফএলএস-এর রেস

DDRO অঞ্চল দ্বারা FLSs এর রেস*

*ডেটা NYC-এর দিকে বাঁকানো হয়। অতএব, আমরা DDRO অঞ্চল দ্বারা জাতি বিশ্লেষণ পরিচালনা করেছি।

টার্নওভার

NYS টার্নওভার রেট 38.3%

জাতীয় টার্নওভার রেট* 43.2%

*জাতীয় হার 29টি রাজ্যের (DC সহ) ডেটার উপর ভিত্তি করে যারা 2021 NCI-IDD স্টেট অফ দ্য ওয়ার্কফোর্স সার্ভেতে অংশগ্রহণ করেছে।

শূন্যপদ

*জাতীয় হার 29টি রাজ্যের (DC সহ) ডেটার উপর ভিত্তি করে যারা 2021 NCI-IDD স্টেট অফ দ্য ওয়ার্কফোর্স সার্ভেতে অংশগ্রহণ করেছে।

ডিএসপিদের নিয়োগের দৈর্ঘ্য

 নিযুক্ত ডিএসপিদের মেয়াদ

নিয়োগের সারণীর মেয়াদ - এই তথ্যগুলি একটি নির্দিষ্ট সময়ের (6 মাস থেকে 3 বছরের কম) এজেন্সিতে নিযুক্ত ডিএসপিদের শতাংশ দেখায়।

পৃথক ডিএসপিদের মেয়াদ 

বিচ্ছিন্ন সারণীর মেয়াদ - DSP যারা তাদের এজেন্সি ছেড়েছেন, ডেটা তাদের শতকরা হার দেখায় যারা একটি নির্দিষ্ট সময়ের (6 মাস থেকে 3 বছরের কম) উপর নিযুক্ত ছিল।

মজুরি

2021 সালে, New York State বিভিন্ন ভৌগলিক এলাকায় 3টি সক্রিয় ন্যূনতম মজুরি ছিল:

• NYC: $15
• লং আইল্যান্ড এবং ওয়েস্টচেস্টার: $14
• বাকি NYS: $12.50

গড় মজুরি

জাতীয়* গড় ঘণ্টায় মজুরি $6.50 থেকে $29.15 পর্যন্ত।

প্রতি ঘণ্টার মজুরির জন্য ওজনহীন জাতীয় গড় হল $14.41।

নিউ ইয়র্ক স্টেটে প্রতি ঘণ্টায় মজুরি $12.50 থেকে $25.71 পর্যন্ত।

OPWDD অঞ্চলে ঘণ্টায় গড় মজুরি:

*জাতীয় হার 2021 NCI-IDD স্টাফ স্থিতিশীলতা সমীক্ষায় অংশগ্রহণকারী 29টি রাজ্যের (DC সহ) ডেটার উপর ভিত্তি করে।

ওভারটাইম (ওটি) এবং ডিএসপিদের দেওয়া নিয়মিত ঘন্টা

ফ্রন্টলাইন সুপারভাইজার অনুপাত থেকে সরাসরি সমর্থন পেশাদার 

নিচের তথ্যটি এজেন্সির সংখ্যা উপস্থাপন করে যাদের একটি নির্দিষ্ট ডিএসপি থেকে ফ্রন্টলাইন সুপারভাইজার (FLS) অনুপাত রয়েছে। রাজ্যব্যাপী গড় ডিএসপি থেকে ফ্রন্টলাইন সুপারভাইজার অনুপাত ছিল 12:1 (N=196)।

আমরা বিশ্বাস করি যে ডিএসপি থেকে এফএলএস অনুপাতের দিকে নজর দেওয়া গুরুত্বপূর্ণ কারণ এই পরিসংখ্যানটি ডিএসপিদের জন্য উপলব্ধ তত্ত্বাবধান এবং সহায়তার পরিমাণ নির্দেশ করতে পারে। 

প্রত্যক্ষ সহায়তা পেশাদারদের ছুটি এবং প্রত্যাহার

3.4% সাড়া প্রদানকারীরা 2021-এ ডিএসপি-কে ফার্লোতে রেখেছেন। এটি 2020 সালে 24.7% থেকে কমেছে

স্বাস্থ্য বীমা

স্বাস্থ্য বীমাতে সরাসরি সহায়তা পেশাদারদের তালিকাভুক্তি

1. কতটি সংস্থা তিনটি ডেন্টাল, স্বাস্থ্য এবং দৃষ্টি পরিকল্পনা অফার করে?
   • 82.4% অফার করা হয়েছে
   • 17.6% অফার নয়
2. কতজন ডিএসপি স্বাস্থ্য বীমার জন্য যোগ্য?
   • 63.4% যোগ্য
   • 36.6% যোগ্য নয়
3. স্বাস্থ্য বীমাতে কতজন ডিএসপি নথিভুক্ত হয়েছে?
   • 35.7% নথিভুক্ত (42,929 DSP-এর মধ্যে 15,140)
   • 64.7% নাম নথিভুক্ত না

স্বেচ্ছাসেবী প্রদানকারী এজেন্সির বেশিরভাগ ডাইরেক্ট সাপোর্ট প্রফেশনাল (ডিএসপি) তাদের এজেন্সির স্বাস্থ্য বীমার জন্য যোগ্য হলেও একটি ছোট অংশ নথিভুক্ত করা হয়েছে। 55,033 DSP-এর মধ্যে মোট 16,981 (30.0%) তাদের এজেন্সির স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনায় নথিভুক্ত।

প্রত্যক্ষ সহায়তা পেশাদারদের দেওয়া সুবিধা 

ডাইরেক্ট সাপোর্ট প্রফেশনালস (ডিএসপি) সুবিধার তালিকাভুক্তি

সরাসরি সহায়তা পেশাদারদের নিয়োগ এবং ধরে রাখার কৌশল

2021 সালে সরাসরি সহায়তা পেশাদার বোনাস

প্রত্যক্ষ সমর্থন পেশাদার মই সুবিধা

প্রত্যক্ষ সমর্থন পেশাদার মই সুযোগ

কর্মশক্তি সমীক্ষার NCI-IDD রাজ্য কী?

ন্যাশনাল কোর ইন্ডিকেটর ইন্টেলেকচুয়াল অ্যান্ড ডেভেলপমেন্টাল ডিজঅ্যাবিলিটিজ (NCI-DD) স্টেট অফ দ্য ওয়ার্কফোর্স সার্ভে ডাইরেক্ট সাপোর্ট প্রফেশনাল (DSP) ওয়ার্কফোর্স সম্পর্কে। NYS স্বেচ্ছাসেবী প্রদানকারীদের বেতন, ক্ষতিপূরণ, মেয়াদ, টার্নওভার, সুবিধা, বোনাস, নিয়োগের কৌশল, ধরে রাখার কৌশল এবং এজেন্সিতে DSP-এর জনসংখ্যা সংক্রান্ত তথ্য জমা দিতে বলা হয়।

জরিপের নির্ধারিত তারিখ কি?

কর্মশক্তি জরিপ চক্রের 2022 NCI-IDD রাজ্যের জন্য নির্ধারিত তারিখ ছিল 31 জুলাই, 2023 । 2024 সালের বসন্তে ডেটা সংগ্রহ শুরু হবে।

আমার প্রদানকারী সংস্থা অংশগ্রহণের যোগ্য কিনা তা আমি কিভাবে জানব?

কর্মশক্তি সমীক্ষার NCI-IDD রাজ্যের জন্য যোগ্য হওয়ার জন্য, একটি স্বেচ্ছাসেবী প্রদানকারী সংস্থাকে অবশ্যই:

1. কমপক্ষে 6 মাস ধরে সচল থাকুন। 
2. ডিএসপি নিয়োগ করুন - একজন ডিএসপি হলেন এমন একজন যিনি তাদের কাজের 50% বা তার বেশি ব্যয় করেন বুদ্ধিবৃত্তিক এবং/অথবা উন্নয়নমূলক প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সমর্থন করার জন্য। প্রদানকারী সংস্থা যারা DSP নিয়োগ করে যারা শুধুমাত্র স্ব-নির্দেশিত পরিষেবা প্রদান করে তারা যোগ্য নয়।
3. বুদ্ধিবৃত্তিক এবং/অথবা উন্নয়নমূলক অক্ষমতা সহ প্রাপ্তবয়স্কদের সেবা করুন। যদি আপনার এজেন্সি শুধুমাত্র শিশুদের (18 বছরের কম বয়সী) প্রতিবন্ধীদের সেবা করে, তাহলে আপনি যোগ্য নন।

আপনার যোগ্যতা সম্পর্কে প্রশ্ন থাকলে, অনুগ্রহ করে যোগাযোগ করুন: [ইমেল সুরক্ষিত]

.

আমি কিভাবে সমীক্ষা অ্যাক্সেস পেতে পারি?

যোগ্য প্রদানকারীরা OPWDD ডিভিশন অফ অ্যাডমিনিস্ট্রেশন থেকে একটি ইমেল পাবেন যেখানে সমীক্ষার আনুষ্ঠানিক উদ্বোধন ঘোষণা করা হবে। সমীক্ষার একটি অনন্য লিঙ্ক সম্বলিত আরেকটি ইমেল একজন নির্বাহী পরিচালক, এইচআর ডিরেক্টরকে পাঠানো হবে, বা পূর্ববর্তী চক্রে চিহ্নিত যোগাযোগের অন্য পয়েন্টটি শীঘ্রই পাঠানো হবে। আরও তথ্যের জন্য বা আপনার সংস্থার জন্য লিঙ্কের অনুরোধ করতে অনুগ্রহ করে যোগাযোগ করুন [ইমেল সুরক্ষিত]

.

কখন এবং কোথায় আমি সমীক্ষার ফলাফল পেতে পারি?

ন্যাশনাল কোর ইন্ডিকেটর জরিপের ফলাফল প্রকাশ করে একটি পাবলিক রিপোর্টে, সাধারণত জরিপ চক্র শেষ হওয়ার পর জানুয়ারিতে। প্রতিবেদনটি এখানে পোস্ট করা হবে: https://www.nationalcoreindicators.org/staff-stability-survey/

উপরন্তু, প্রতি বছর, OPWDD NYS-নির্দিষ্ট ফলাফলের একটি নির্বাহী সারাংশ প্রকাশ করে। সেই ফলাফলগুলি OPWDD ওয়েবসাইটে পোস্ট করা হবে৷

সর্বশেষ স্টাফ স্থিতিশীলতা ওয়েবিনার

ডাইরেক্ট সাপোর্ট প্রফেশনালদের (DSPs) নিয়োগ এবং ধারণকে কীভাবে সমর্থন করা যায় তা আরও ভালভাবে বোঝার জন্য, NYS OPWDD DSP-দের মেয়াদকে প্রভাবিত করে এমন কারণগুলির উপর বর্ণনামূলক এবং পরিসংখ্যানগত বিশ্লেষণ পরিচালনা করেছে। NYS-এর জন্য 2019 ন্যাশনাল কোর ইন্ডিকেটর স্টাফ স্টেবিলিটি সার্ভে ডেটাসেটে বিশ্লেষণ করা হয়েছিল।

মজুরি এবং মেয়াদ

আমরা ডিএসপিদের দেওয়া গড় মজুরি এবং ডিএসপিদের মেয়াদের মধ্যে সম্পর্ক দেখেছি। প্রতিটি সংস্থার জন্য একটি মজুরি সূচক স্কোর গণনা করা হয়েছিল। একটি বড় স্কোর সহ একটি এজেন্সি একটি ছোট স্কোর সহ একটি এজেন্সির তুলনায় আরও প্রতিযোগিতামূলক মজুরির প্রতিনিধিত্ব করে। মজুরি বৃদ্ধির সাথে সাথে ডিএসপিদের মেয়াদ বৃদ্ধি পায়। মজুরি এবং মেয়াদের মধ্যে সম্পর্ক পরিসংখ্যানগতভাবে তাৎপর্যপূর্ণ এবং অর্থবহ। নীচের গ্রাফটি এই সম্পর্ককে চিত্রিত করে।

স্বাস্থ্য বীমা এবং মেয়াদ

আমরা স্বাস্থ্য বীমা এবং ডিএসপিদের মেয়াদের মধ্যে সম্পর্ক দেখেছি। গড়ে, যদি একটি এজেন্সি একটি ভাল মজুরি প্রদান করে এবং ডিএসপিদের স্বাস্থ্য বীমা অফার করে, তবে এটি ডিএসপিদের স্বাস্থ্য বীমা অফার না করার চেয়ে ভাল মেয়াদ পালন করবে। 2019 স্টাফ স্টেবিলিটি ডেটাসেটে মাত্র নয়টি সংস্থা রয়েছে যারা স্বাস্থ্য বীমা অফার করেনি। নীচের গ্রাফটি মজুরি, স্বাস্থ্য বীমা এবং ডিএসপিদের মেয়াদের মধ্যে সম্পর্ককে চিত্রিত করে। বৃত্তের আকার নিযুক্ত ডিএসপির সংখ্যার পরিপ্রেক্ষিতে সংস্থার আকারকে প্রতিনিধিত্ব করে।

2019 সালে নিযুক্ত ডিএসপিদের মেয়াদ

নীচের চার্টটি পাঁচটি উন্নয়নমূলক প্রতিবন্ধী আঞ্চলিক অফিস (DDRO) অঞ্চল জুড়ে DSP-এর জন্য 2019 সালে কর্মসংস্থানের দৈর্ঘ্য চিত্রিত করে। প্রতিটি বার এজেন্সির ডিএসপিদের শতাংশের প্রতিনিধিত্ব করে যারা একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য নিযুক্ত ছিল (6 মাস থেকে 3 বছরের কম)।

2019 সালে পৃথক ডিএসপিদের মেয়াদ

নীচের চার্টটি পাঁচটি উন্নয়নমূলক প্রতিবন্ধী আঞ্চলিক অফিস (DDRO) অঞ্চল জুড়ে পৃথক ডিএসপিদের কর্মসংস্থানের দৈর্ঘ্য চিত্রিত করে। প্রতিটি বার এজেন্সির ডিএসপিদের শতাংশের প্রতিনিধিত্ব করে যারা একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য নিযুক্ত ছিল (6 মাস থেকে 3 বছরের কম)।