বেনিফিট ডেভেলপমেন্ট রিসোর্স টুলকিট: এসএসএ

নিম্নলিখিত বিভাগ জুড়ে, রেফারেন্সের জন্য বিভিন্ন ওয়েব পৃষ্ঠার লিঙ্ক দেওয়া হয়েছে। দয়া করে মনে রাখবেন যে ওয়েব পৃষ্ঠার ঠিকানাগুলি ঘন ঘন পরিবর্তিত হয় এবং এই টুলকিট জারি করার সময় প্রদত্ত ঠিকানাগুলি সঠিক ছিল, আপনি যদি লিঙ্কগুলির মাধ্যমে কোনও ওয়েব পৃষ্ঠা অ্যাক্সেস করতে অক্ষম হন তবে অনুগ্রহ করে -এ প্রধান সামাজিক নিরাপত্তা ওয়েবসাইট দেখুন www.socialsecurity.gov এবং আপনি যে তথ্য খুঁজছেন সেখানে নেভিগেট করুন।

সংজ্ঞা

সামাজিক নিরাপত্তা বেনিফিট হল সামাজিক নিরাপত্তা ট্রাস্ট তহবিলে একজন কর্মীর অবদানের উপর ভিত্তি করে আচ্ছাদিত ব্যক্তিদের জন্য অর্থপ্রদান। ফেডারেল ইন্স্যুরেন্স কন্ট্রিবিউশন অ্যাক্ট (FICA) একজন শ্রমিকের বেতন চেক থেকে সামাজিক নিরাপত্তা অবদান আটকে রাখার নির্দেশ দেয়। সোশ্যাল সিকিউরিটি অ্যাডমিনিস্ট্রেশন (এসএসএ) সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধাগুলি পরিচালনার জন্য দায়ী৷

SSI এবং সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধার মধ্যে পার্থক্য

সাপ্লিমেন্টাল সিকিউরিটি ইনকাম (SSI) নিচে আলোচনা করা সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা থেকে আলাদা। এসএসআই-এর বিপরীতে, সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা প্রয়োজন-ভিত্তিক নয়। সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা হল একজন কর্মীর অবদানের উপর ভিত্তি করে এনটাইটেলমেন্ট; অতএব, সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা সংগ্রহের সাথে সম্পর্কিত কোন আয় বা সম্পদের যোগ্যতার কারণ নেই। একজন প্রাপককে যে পরিমাণ অর্থ প্রদান করা হয় তা নির্দিষ্ট কর্মীর উপার্জনের উপর ভিত্তি করে। টুল কিটের অন্য কোথাও SSI সম্পর্কিত তথ্য পাওয়া যাবে।

সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধার প্রকার

একজন কর্মী বা কর্মীর পরিবারের নির্দিষ্ট সদস্যরা যে ধরনের সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা পেতে পারেন তা হল:

• সামাজিক নিরাপত্তা অক্ষমতা বীমা (SSDI)
• সামাজিক নিরাপত্তা অবসর
• সামাজিক নিরাপত্তা বেঁচে থাকা

সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধার জন্য ফাইলিং

একজন ব্যক্তির সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধার জন্য ফাইল করা উচিত যত তাড়াতাড়ি এটি বিশ্বাস করা হয় যে তারা যোগ্য (এসএসএ সুবিধার যোগ্যতা চার্ট দেখুন), এসএসএ সুবিধার যোগ্যতা তথ্যের জন্য)। সুবিধার জন্য ফাইল করার জন্য কোন অপেক্ষার সময় নেই; যাইহোক, একজন প্রতিবন্ধী কর্মীর জন্য সামাজিক নিরাপত্তা অক্ষমতা বীমা (SSDI) সুবিধা পেতে শুরু করার জন্য পাঁচ মাসের অপেক্ষার সময় রয়েছে। SSDI সুবিধাগুলিকে কখনও কখনও SSD বা SSA হিসাবে উল্লেখ করা হয়।

সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধার জন্য যোগ্যতা

একজন ব্যক্তি তার নিজের কাজের রেকর্ডের উপর ভিত্তি করে বা স্বামী বা স্ত্রীর বা পিতামাতার কাজের রেকর্ডের উপর ভিত্তি করে সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা পাওয়ার অধিকারী হতে পারে। একজন কর্মীর অবদানের উপর ভিত্তি করে সুবিধার পরিমাণ পরিবর্তিত হবে এবং একজন কর্মীর রেকর্ডে সর্বাধিক পরিমাণ সুবিধা প্রদেয়।

দ্রষ্টব্য: অক্ষম প্রাপ্তবয়স্ক শিশুরা পিতামাতার কাজের রেকর্ডে সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধার জন্য যোগ্য হতে পারে; তাই, ব্যক্তির পিতামাতা কর্মরত, অবসরপ্রাপ্ত, অক্ষম বা মৃত কিনা তা নির্ধারণ করা এবং অভিভাবক(দের) কাজ বন্ধ করার পরে যত তাড়াতাড়ি সম্ভব সুবিধার জন্য আবেদন করা গুরুত্বপূর্ণ৷

সামাজিক নিরাপত্তা অবসর সুবিধা

একজন ব্যক্তি কাজ থেকে অবসর নেওয়ার পরে সামাজিক নিরাপত্তা অবসর সুবিধার জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন। তারা পূর্ণ অবসরের বয়সে অবসর নেওয়া এবং সম্পূর্ণ সামাজিক নিরাপত্তা অবসরের সুবিধা পেতে বা 62 বছর বয়সে অবসর নিতে এবং হ্রাসকৃত সুবিধাগুলি পেতে বেছে নিতে পারে। পূর্ণ অবসরের বয়স ধীরে ধীরে বৃদ্ধি পেয়ে 67 হবে। আবেদনকারীর জন্মের বছরের উপর ভিত্তি করে পূর্ণ অবসরের বয়স পর্যন্ত আবেদন বিলম্বিত করা তাকে সম্পূর্ণ সুবিধা সংগ্রহ করতে দেয়। সামাজিক নিরাপত্তা অবসরের সুবিধা সংগ্রহের জন্য সুবিধার মাত্রা এবং বয়স সম্পর্কে তথ্য SSA ওয়েবসাইটে https://www.ssa.gov/benefits/retirement/ এ পাওয়া যাবে ।

একজন বীমাকৃত কর্মীর অবসরকালীন সুবিধার পরিমাণ তাদের আজীবন উপার্জনের উপর ভিত্তি করে। শ্রমিকের প্রকৃত উপার্জনগুলি বীমাকৃত ব্যক্তির কাজ করার বছরগুলিতে গড় মজুরির পরিবর্তনগুলি প্রতিফলিত করার জন্য সূচিত করা হয়।

সামাজিক নিরাপত্তা বেঁচে থাকার সুবিধা

সোশ্যাল সিকিউরিটি সারভাইভার বেনিফিটগুলি একজন মৃত কর্মীর পরিবারের নির্দিষ্ট সদস্যদের জন্য পাওয়া যায় যারা বীমা করার জন্য কাজ করার সময় যথেষ্ট ক্রেডিট অর্জন করেছেন।

সোশ্যাল সিকিউরিটি সারভাইভার বেনিফিট এতে দেওয়া যেতে পারে:

• একজন বিধবা বা বিধবা - পূর্ণ অবসরের বয়সে সম্পূর্ণ সুবিধা, বা 60 বছর বয়সে কম সুবিধা
• একজন অক্ষম বিধবা বা বিধবা - 50 বছর বয়সে
• যে কোনো বয়সের একজন বিধবা বা বিধবা যদি তারা মৃতের সন্তানের যত্ন নেয় যার বয়স 16 বছরের কম বা প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা গ্রহণ করে
• 18 বছরের কম বয়সী বা 19 বছরের কম বয়সী অবিবাহিত শিশুরা যদি তারা উচ্চ বিদ্যালয়ে পুরো সময় যোগদান করে (নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে, সৎপুত্র, নাতি-নাতনি বা দত্তক নেওয়া বাচ্চাদের সুবিধা দেওয়া যেতে পারে)
• যে কোনো বয়সের শিশু যারা 22 বছর বয়সের আগে অক্ষম ছিল এবং প্রতিবন্ধী থেকে যায়
• নির্ভরশীল পিতামাতার বয়স 62 বা তার বেশি

বেঁচে থাকার সুবিধা সম্পর্কে আরও তথ্য এখানে পাওয়া যাবে: https://www.ssa.gov/benefits/survivors/

সামাজিক নিরাপত্তা অক্ষমতা বীমা

OPWDD ব্যক্তিরা সামাজিক নিরাপত্তা অক্ষমতা বীমা (SSDI) এর অধীনে অর্থপ্রদান পাওয়ার সম্ভাবনা বেশি। এই প্রোগ্রামটি অক্ষম বা অন্ধ ব্যক্তিদের আয় সুবিধা প্রদান করে যারা নিম্নলিখিত সমস্ত মানদণ্ড পূরণ করে:

• ব্যক্তিটি সামাজিক নিরাপত্তা বীমার আওতায় আনার জন্য যথেষ্ট পরিমাণে কাজ করেছেন এবং সামাজিক নিরাপত্তা ট্যাক্স প্রদান করেছেন (অক্ষমতার সুবিধার জন্য প্রয়োজনীয় ক্রেডিট সংখ্যাটি তার অক্ষম হওয়ার সময় ব্যক্তির বয়সের উপর নির্ভর করে)
• তারা সাম্প্রতিক বছরগুলিতে সামাজিক নিরাপত্তা কর প্রদান করেছে
• তারা চিকিৎসাগতভাবে অক্ষম বা অন্ধ বলে বিবেচিত হয়
• তারা হয় কাজ করছে না বা কাজ করছে এবং সাবসটেনশিয়াল গেইনফুল অ্যাক্টিভিটি (SGA) স্তরের চেয়ে কম উপার্জন করছে

অক্ষমতার সংজ্ঞা

একজন ব্যক্তি সাধারণত অক্ষম বলে বিবেচিত হয় যদি তারা প্রতিবন্ধী বা অন্ধ হওয়ার আগে করা কাজ করতে না পারে এবং তাদের চিকিৎসার কারণে অন্য কাজের সাথে মানিয়ে নিতে পারে না। এসএসএ শারীরিক বা মানসিক বৈকল্যের কারণে যে কোনো উল্লেখযোগ্য লাভজনক কার্যকলাপে নিয়োজিত হতে না পারা হিসেবে অক্ষমতাকে সংজ্ঞায়িত করে:

• অন্তত এক বছর স্থায়ী হয়েছে, বা স্থায়ী হবে বলে আশা করা হচ্ছে; বা
• মৃত্যু হতে পারে বলে আশঙ্কা করা হচ্ছে

যথেষ্ট লাভজনক কার্যকলাপ

এসএসএ SSDI-এর অধীনে অক্ষমতা সুবিধা দাবি করা বা গ্রহণকারী ব্যক্তির কাজের কার্যকলাপ মূল্যায়ন করে। SSA আয় নির্দেশিকা ব্যবহার করে নির্ণয় করার জন্য যে ব্যক্তির কাজের কার্যকলাপকে সাবস্ট্যান্সিয়াল গেইনফুল অ্যাক্টিভিটি (SGA) হিসাবে বিবেচনা করা হয় এবং ব্যক্তি অক্ষম কিনা।

SGA হল বেতন বা লাভের জন্য উল্লেখযোগ্য এবং উত্পাদনশীল শারীরিক বা মানসিক কাজের পারফরম্যান্স। একটি ডলারের পরিমাণকে SGA স্তর হিসাবে মনোনীত করা হয়। যে ব্যক্তিদের মাসিক আয়ের গড় SGA স্তরের চেয়ে বেশি তাদের বিপরীতে প্রমাণের অভাবে উল্লেখযোগ্য লাভজনক কার্যকলাপে নিযুক্ত বলে মনে করা হয়। একজন ব্যক্তি যার মাসিক আয়ের গড় SGA স্তরের নিচে সে SGA তে নিযুক্ত নয় বলে ধারণা করা হয়। যারা অন্ধ তাদের জন্য SGA স্তর বেশি। বর্তমান SGA স্তরগুলি এখানে পাওয়া যাবে: https://www.ssa.gov/OACT/COLA/sga.html ।

শিশুদের জন্য সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা

অপ্রাপ্তবয়স্ক শিশুরা পিতামাতার কাজের রেকর্ডে সুবিধা পাওয়ার যোগ্যতা অর্জন করতে পারে যখন পিতামাতা অবসর নেন, অক্ষম হন বা মারা যান। একটি যোগ্য শিশু একটি জৈবিক শিশু, দত্তক শিশু বা সৎ সন্তান হতে পারে। একটি নির্ভরশীল নাতি-নাতনিও যোগ্যতা অর্জন করতে পারে।

বেনিফিট পেতে, শিশুর অবশ্যই:

• অবিবাহিত হও
• 18 বছরের কম বয়সী হতে হবে
• 18-19 বছর বয়সী এবং একজন পূর্ণ-সময়ের ছাত্র (গ্রেড 12-এর বেশি নয়)
• 18 বা তার বেশি বয়সী হতে হবে এবং 22 বছর বয়সের আগে শুরু হওয়া একটি অক্ষমতা থেকে অক্ষম হতে হবে (একজন প্রতিবন্ধী প্রাপ্তবয়স্ক শিশুর জন্য সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা সম্পর্কিত তথ্যের জন্য নীচে দেখুন)

বেনিফিট পাওয়ার সময় যদি কোনো শিশু কাজ করে, তাহলে শ্রমিকের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য একই উপার্জনের সীমা তার জন্য প্রযোজ্য। একটি শিশুর উপার্জন শুধুমাত্র তাদের নিজস্ব সুবিধা প্রভাবিত করে। তারা শ্রমিকের সুবিধা বা শ্রমিকের রেকর্ডে থাকা অন্য কোন সুবিধাভোগীদের উপর প্রভাব ফেলে না। যদি কর্মী তাদের সুবিধা পাওয়ার সময় কাজ করে, তবে তাদের উপার্জন কর্মীর রেকর্ডে থাকা সমস্ত সুবিধাভোগীদের সুবিধাগুলিকে প্রভাবিত করতে পারে।

একটি অপ্রাপ্তবয়স্ক শিশুকে প্রদত্ত সুবিধাগুলি পিতামাতার কাজের রেকর্ডের উপর ভিত্তি করে "উত্পন্ন" সুবিধা। যদিও শিশুটি অক্ষম হতে পারে, উপরে তালিকাভুক্ত বয়স সীমার কম শিশুদের দেওয়া সুবিধাগুলি অক্ষমতার সুবিধা নয়৷ সাধারনত, বাচ্চাদের বয়স 18 বছর হলে সুবিধা বন্ধ হয়ে যায়, তবে, যদি শিশুটি এখনও 18 বছর বয়সে মাধ্যমিক (বা প্রাথমিক) স্কুলে পূর্ণ-সময়ের ছাত্র থাকে, তাহলে শিশু স্নাতক না হওয়া পর্যন্ত বা শিশুর বয়স হওয়ার দুই মাস পর পর্যন্ত সুবিধাগুলি অব্যাহত থাকবে। 19, যেটি প্রথম। যদি একটি শিশু অক্ষম হয় এবং 18 বছর বয়সী হয় (অথবা যদি তারা এখনও প্রাথমিক বা মাধ্যমিক বিদ্যালয়ে থাকে), তবে তাকে প্রতিবন্ধী প্রাপ্তবয়স্ক শিশু সুবিধাগুলির জন্য যোগ্য করার জন্য একটি অক্ষমতা নির্ধারণের প্রয়োজন।

একটি প্রতিবন্ধী প্রাপ্তবয়স্ক শিশুর জন্য সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা

22 বছর বয়সের আগে শুরু হওয়া অক্ষমতা সহ কমপক্ষে 18 বছর বয়সী একটি অবিবাহিত শিশু পিতামাতার কাজের রেকর্ডে সামাজিক সুরক্ষা সুবিধা পাওয়ার যোগ্য হতে পারে যখন সেই পিতামাতা SSDI বা অবসরকালীন সুবিধাগুলি পেতে শুরু করেন বা মারা যান৷ এগুলি হল প্রতিবন্ধী প্রাপ্তবয়স্ক শিশু (DAC) সুবিধা। যদি একজন ব্যক্তি ইতিমধ্যেই 18 বছর বয়সে সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা গ্রহণ করে থাকেন, তাহলে DAC হিসাবে সুবিধা সংগ্রহ করার জন্য SSA দ্বারা একটি অক্ষমতা নির্ধারণের প্রয়োজন হয়।

একজন DAC সুবিধাভোগীর সাথে এমন একজনের বিয়ে যে সামাজিক নিরাপত্তা অক্ষমতার সুবিধা পাচ্ছে না, DAC সুবিধাগুলো বন্ধ করে দেয়। যদি DAC সুবিধাভোগী এমন কাউকে বিয়ে করেন যিনি বিয়ের সময় সামাজিক নিরাপত্তা অক্ষমতার সুবিধা পাচ্ছেন, বিবাহের কারণে ব্যক্তির DAC সুবিধাগুলি বন্ধ হবে না।

যে ব্যক্তি বিবাহ করার সময় একটি DAC সুবিধা হারায় সে যদি বিবাহ বাতিল বা বাতিল হয়ে যায় তবে তিনি DAC সুবিধার পুনরায় যোগ্য হতে পারেন। একটি বাতিল বা বাতিল বিবাহ রাষ্ট্রীয় আইনের অধীনে, বিচারিক ডিক্রি সহ বা ছাড়া আইনতভাবে অস্তিত্বহীন। অকার্যকর বা বাতিল বিবাহের পক্ষগুলিকে কখনই স্বামী এবং স্ত্রী হিসাবে বিবেচনা করা হয় না। যে ব্যক্তি বিয়ে করার সময় একটি DAC সুবিধা হারাবেন তিনি DAC সুবিধার পুনরায় যোগ্য হবেন না যদি বিয়েটি মৃত্যু বা বিবাহবিচ্ছেদের মাধ্যমে শেষ হয়।

একজন ব্যক্তির DAC সুবিধা তাদের পত্নী দ্বারা প্রাপ্ত যেকোনো SSDI বা DAC সুবিধার থেকে স্বাধীন। অতএব, একজন DAC সুবিধাভোগীকে প্রদত্ত সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা শেষ হয় না যদি/যখন তাদের স্ত্রীর SSDI বা DAC সুবিধা শেষ হয়।

DAC সুবিধা শেষ হয় যদি ব্যক্তি যদি সামাজিক নিরাপত্তা নির্ধারণ করে যে ব্যক্তি আর অক্ষম নয়।

অব্যাহত DAC বেনিফিট বা পুনরায় এনটাইটেলমেন্টের জন্য একজন ব্যক্তির যোগ্যতা সম্পর্কে প্রশ্ন স্থানীয় সামাজিক নিরাপত্তা অফিসে পাঠানো উচিত।

সামাজিক নিরাপত্তা অক্ষমতা সম্পর্কে আরও তথ্য এখানে রয়েছে: https://www.ssa.gov/benefits/disability/

সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধার জন্য আবেদন করার চারটি উপায় রয়েছে:

1. www.ssa.gov বা www.socialsecurity.gov- এ অনলাইন

2. ফোনের মাধ্যমে 1-800-772-1213 নম্বরে

3. মেইলের মাধ্যমে (নির্দিষ্ট স্থানীয় অফিস www.ssa.gov বা www.socialsecurity.gov-এ জিপ কোড দ্বারা অবস্থিত হতে পারে

4. ব্যক্তিগতভাবে (নির্দিষ্ট স্থানীয় অফিস www.ssa.gov বা www.socialsecurity.gov-এ জিপ কোড দ্বারা অবস্থিত হতে পারে

ইন্টারভিউ প্রক্রিয়া সম্পর্কে

অনলাইনে আবেদন না করলে আবেদন প্রক্রিয়া শুরু করার জন্য, অ্যাপয়েন্টমেন্ট নেওয়ার জন্য SSA-এর টোল ফ্রি নম্বরে (1-800- 772-1213) কল করে প্রতিবন্ধী দাবির ইন্টারভিউয়ের জন্য অ্যাপয়েন্টমেন্ট নেওয়া প্রয়োজন। DAC সুবিধার জন্য আবেদন অনলাইন করা যাবে না।

অক্ষমতা দাবির সাক্ষাৎকারটি প্রায় এক ঘন্টা স্থায়ী হয়। একটি ইন্টারভিউ নির্ধারিত হলে, SSA আবেদনকারীকে একটি অক্ষমতা স্টার্টার কিট মেল করবে। ডিসেবিলিটি স্টার্টার কিট আবেদনকারীকে অক্ষমতা দাবির ইন্টারভিউয়ের জন্য প্রস্তুত করতে সাহায্য করবে। ডিসেবিলিটি স্টার্টার কিট অনলাইনেও www.ssa.gov বা www.socialsecurity.gov-এ উপলব্ধ।

সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত করার জন্য, প্রতিবন্ধী প্রতিবেদন, চিকিৎসা এবং চাকরির কার্যপত্রক এবং কিটে অন্তর্ভুক্ত প্রতিবন্ধী চেকলিস্ট আগেই পূরণ করতে হবে। এই ফর্মগুলির কপি সামাজিক নিরাপত্তা ওয়েবসাইটে পাওয়া যাবে।

সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধার জন্য আবেদন করা যাই হোক না কেন, আবেদনকারীকে তার নিজের সম্পর্কে নিম্নলিখিত তথ্য প্রদানের জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে:

• নাম, লিঙ্গ, সামাজিক নিরাপত্তা নম্বর
• জন্ম তারিখ এবং স্থান
• যার কাজের রেকর্ডে আবেদনকারী আবেদন করছেন সেই কর্মীর সাথে সম্পর্ক
• জন্ম বা বাপ্তিস্মের শংসাপত্র
• বৈবাহিক অবস্থা
• নাগরিকত্বের অবস্থা
• আবেদনকারীর আইনগত অভিভাবক আছে কিনা
• তারা অন্য দেশের সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থার অধীনে সামাজিক নিরাপত্তা ক্রেডিট অর্জন করেছে কিনা
• 1978 সাল থেকে সব বছরে তাদের উপার্জন আছে কিনা
• তারা কোথায় কাজ করেছে এবং কি ধরনের কাজ করেছে তার একটি সারাংশ
• তাদের নিয়োগকর্তার নাম (গুলি) বা তাদের স্ব-কর্মসংস্থান সম্পর্কে তথ্য এবং বর্তমান বছর এবং গত বছরের উপার্জনের পরিমাণ
• সাম্প্রতিক W-2 ফর্মের একটি অনুলিপি (মজুরি এবং ট্যাক্স স্টেটমেন্ট) অথবা, যদি স্ব-নিযুক্ত থাকেন, তাদের গত বছরের জন্য ফেডারেল ট্যাক্স রিটার্ন
• তারা কাজ করতে অক্ষম হওয়ার তারিখ থেকে একজন নিয়োগকর্তার কাছ থেকে কোনো অর্থ গ্রহণ করেছে বা পাওয়ার আশা করছে কিনা
• তারা কখনো রেলপথ শিল্পের জন্য কাজ করেছে কিনা
• 1968 সালের আগে যেকোন সক্রিয় সামরিক পরিষেবার জন্য পরিষেবার তারিখ এবং কোনও সামরিক বা বেসামরিক সংস্থা থেকে তারা কখনও প্রাপ্তির যোগ্য ছিল
• তারা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের ফেডারেল সরকার বা এর একটি রাজ্য বা স্থানীয় উপবিভাগের সাথে তাদের নিজস্ব কর্মসংস্থানের ভিত্তিতে একটি পেনশন বা বার্ষিক প্রাপ্তির যোগ্য বা আশা করে কিনা
• আবেদনকারী কখনও একটি অপরাধমূলক অপরাধে দোষী সাব্যস্ত হয়েছে কিনা
• আবেদনকারী, বয়স 13 বা তার বেশি, গ্রেপ্তারের জন্য কোনো অসন্তুষ্ট অপরাধমূলক পরোয়ানা আছে বা প্যারোল বা প্রবেশন শর্ত লঙ্ঘনের জন্য গ্রেপ্তারের জন্য অসন্তুষ্ট ফেডারেল বা রাষ্ট্রীয় পরোয়ানা আছে কিনা

উপরন্তু, অক্ষমতা সুবিধার জন্য, আবেদনকারীকে অবশ্যই নিম্নলিখিতগুলি সরবরাহ করতে হবে:

• ডাক্তারদের নাম, ঠিকানা এবং ফোন নম্বর, কেসওয়ার্কার, হাসপাতাল এবং ক্লিনিক যারা চিকিৎসা প্রদান করেছে এবং পরিদর্শনের তারিখ
• তারা গ্রহণ করা সমস্ত ওষুধের নাম(গুলি) এবং ডোজ(গুলি)৷
• যে তারিখে তারা অসুস্থতা, আঘাত বা অবস্থার কারণে কাজ করতে পারেনি
• তারা এখনো কাজ করতে পারছে কি না
• ডাক্তার, থেরাপিস্ট, হাসপাতাল, ক্লিনিক এবং কেসওয়ার্কারদের কাছ থেকে মেডিকেল রেকর্ড ইতিমধ্যেই তাদের দখলে রয়েছে
• পরীক্ষাগার এবং পরীক্ষার ফলাফল
• তারা শ্রমিকের ক্ষতিপূরণ বা কোনো পাবলিক অক্ষমতা সুবিধার জন্য ফাইল করেছে বা ফাইল করার ইচ্ছা আছে কিনা
• 22 বছর বয়সের আগে প্রতিবন্ধী প্রাপ্তবয়স্ক শিশুদের জন্য অক্ষমতা সুবিধার জন্য, ফর্ম SSA-3368 এবং SSA-827 যেগুলি চিকিত্সার অবস্থা বর্ণনা করে এবং প্রকাশের অনুমোদন দেয়
• এসএসএ-এর কাছে তথ্য (অক্ষমতা রিপোর্ট দেখুন – প্রাপ্তবয়স্ক (SSA-3368) এবং সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসন (SSA) (SSA-827) এর কাছে তথ্য প্রকাশের অনুমোদন

যেখানে প্রযোজ্য জনসংখ্যাগত এবং চিকিৎসা সংক্রান্ত তথ্য ছাড়াও, সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধার জন্য একজন আবেদনকারীকে তাদের পিতামাতা (গুলি) এবং/অথবা পত্নী (বর্তমান এবং প্রাক্তন) এবং তাদের কাজের রেকর্ড বা যার উপর কর্মরত তার সম্পর্কে তথ্য প্রদানের জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে আবেদনকারী আবেদন করছেন রেকর্ড করুন। নিম্নলিখিত তথ্যের উদাহরণগুলি SSA চাইতে পারে:

পিতামাতার তথ্য

• পিতামাতার নাম, জন্ম তারিখ এবং সামাজিক নিরাপত্তা নম্বর
• আবেদনকারীর একজন অভিভাবক আছেন কিনা যিনি আবেদনকারী অক্ষম হওয়ার সময় তাদের অর্ধেক সমর্থনের জন্য কর্মীর উপর নির্ভরশীল ছিলেন (যদি প্রযোজ্য হয়)
• আবেদনকারী শ্রমিকের সৎ সন্তান হলে, কর্মী এবং আবেদনকারীর বাবা-মায়ের বিয়ে হওয়ার তারিখ
• কর্মী আবেদনকারীর স্বাভাবিক বা দত্তক পিতা-মাতা কিনা
• কর্মী দ্বারা দত্তক গ্রহণের তারিখ
• আবেদনকারীকে কর্মী ছাড়া অন্য কেউ দত্তক নিয়েছেন কিনা

স্বামী-স্ত্রীর তথ্য

• পত্নীর নাম, জন্ম তারিখ (বা বয়স), এবং বর্তমান এবং প্রাক্তন পত্নীর সামাজিক নিরাপত্তা নম্বর (যদি জানা থাকে)
• সমস্ত বিবাহের তারিখ এবং স্থান এবং, যে বিবাহগুলি শেষ হয়েছে, কীভাবে এবং কখন শেষ হয়েছে৷
• আবেদনকারীর পত্নী কখনও রেলপথ শিল্পের জন্য কাজ করেছেন কিনা

একজন আবেদনকারীর শিশুদের সম্পর্কে তথ্য

• 18 বছরের কম বয়সী অবিবাহিত ছেলেমেয়েদের নাম, 18-19 বছর বয়সী এবং মাধ্যমিক বিদ্যালয়ে, বা 22 বছরের আগে প্রতিবন্ধী
• আবেদনকারীর তিন বছরের কম বয়সী কোনো শিশু আছে কিনা বা আছে কিনা যখন তাদের কোনো উপার্জন ছিল না

একজন মৃত শ্রমিক সম্পর্কে তথ্য:

• শ্রমিকের মৃত্যুর তারিখ এবং স্থান
• মৃত্যুর সময় শ্রমিকের স্থায়ী বাসস্থান রাষ্ট্র বা বিদেশে
• কর্মী অসুস্থতা, আঘাত বা অবস্থার কারণে তাদের মৃত্যুর 14 মাস আগে কাজ করতে অক্ষম ছিল কিনা (যদি "হ্যাঁ",
• SSA তারা কাজ করতে অক্ষম হওয়ার তারিখও জিজ্ঞাসা করবে)
• কর্মী 1968 সালের আগে সক্রিয় সামরিক পরিষেবায় ছিলেন বা কখনও রেলপথ শিল্পের জন্য কাজ করেছেন কিনা (যদি তাই হয়, SSA পরিষেবার তারিখ জিজ্ঞাসা করবে এবং তারা কখনও সামরিক, ফেডারেল বা বেসামরিক সংস্থা থেকে পেনশন পেয়েছে কিনা)
• কর্মী অন্য দেশের সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থার অধীনে সামাজিক নিরাপত্তা ক্রেডিট অর্জন করেছেন কিনা
• শ্রমিক 1978 সাল থেকে গত বছর পর্যন্ত সমস্ত বছরে নিযুক্ত ছিলেন বা স্ব-নিযুক্ত ছিলেন কিনা
• মৃত্যুর বছর এবং মৃত্যুর আগের বছর শ্রমিক কত আয় করেছে
• কর্মী সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা, মেডিকেয়ার বা সম্পূরক নিরাপত্তা আয়ের জন্য আবেদন করেছেন কিনা (যদি তাই হয়, SSA এছাড়াও জিজ্ঞাসা করবে কার সামাজিক নিরাপত্তা রেকর্ড তারা আবেদন করেছে)
• মৃত্যুর সময় আবেদনকারী শ্রমিকের সাথে বসবাস করছিলেন কিনা

SSA W-2 ফর্ম, স্ব-কর্মসংস্থান ট্যাক্স রিটার্ন বা চিকিৎসা সংক্রান্ত নথিগুলির ফটোকপি গ্রহণ করে, তবে অন্যান্য বেশিরভাগ নথির আসল দেখতে হবে, যেমন একটি জন্ম শংসাপত্র (এসএসএ আবেদনকারীকে আসল নথি ফিরিয়ে দেবে)।

যখন SSA একটি আবেদনের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেয়, তখন তারা সুবিধাভোগীর কাছে একটি চিঠি পাঠায় যেটি নির্দেশ করে যে আবেদনটি অনুমোদিত বা অস্বীকার করা হয়েছে। এটি অনুমোদিত হলে, SSA একটি দাবি নম্বর অন্তর্ভুক্ত করবে, যা নিম্নোক্ত প্রত্যয়গুলির মধ্যে একটি সহ কর্মীর সামাজিক নিরাপত্তা নম্বর:

A = Self

B = স্ত্রী

C = শিশু (DAC সহ)

D = বিধবা/বিধুর

অক্ষমতার সুবিধার জন্য একটি আবেদন প্রক্রিয়া করতে তিন থেকে পাঁচ মাস সময় লাগতে পারে। মামলার সিদ্ধান্তে পৌঁছালে, SSA আবেদনকারীকে একটি চিঠি পাঠাবে। আবেদনটি অনুমোদিত হলে, চিঠিটি সুবিধার পরিমাণ এবং কখন অর্থপ্রদান শুরু হবে তা নির্দেশ করবে। যদি আবেদন মঞ্জুর করা না হয়, তাহলে চিঠিটি ব্যাখ্যা করবে কেন এবং আবেদনকারীকে বলবে কিভাবে তারা সিদ্ধান্তের সাথে একমত না হলে আপীল করবে।

যখন বেনিফিট দেওয়া হয়

সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধাগুলি হয় ব্যক্তি বা তাদের প্রতিনিধি প্রাপককে চেক বা সরাসরি আমানতের মাধ্যমে প্রদান করা হয়। SSA দৃঢ়ভাবে সরাসরি আমানত উত্সাহিত করে.

যে মাসে একজন ব্যক্তি তাদের বেনিফিট চেক পাবেন সেটি সেই ব্যক্তির (শ্রমিক) জন্ম তারিখের উপর নির্ভর করে যার কাজের রেকর্ডে সুবিধা প্রদান করা হয়। নিচের চার্টে প্রতি মাসে কোন দিন চেক বা সরাসরি জমা করা হবে তার বিবরণ দেওয়া আছে:

মে 1997 এর আগে সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা; অথবা সামাজিক নিরাপত্তা এবং SSI উভয়ই গ্রহণ করলে, মাসের তৃতীয় তারিখে সামাজিক নিরাপত্তা প্রদান করা হয়।

একজন ব্যক্তি তাদের সোশ্যাল সিকিউরিটি কার্ডটি হারিয়ে গেলে বা চুরি হয়ে গেলে প্রতিস্থাপন করতে পারেন৷ একজন ব্যক্তিকে এক বছরে তিনটি প্রতিস্থাপন কার্ড জারি করার সীমা রয়েছে এবং সারাজীবনে মোট দশটি। আইনি নামের পরিবর্তন এবং ইমিগ্রেশন অবস্থার পরিবর্তনের জন্য কার্ড আপডেটের প্রয়োজন এই সীমার মধ্যে গণনা নাও হতে পারে। সীমাগুলি প্রযোজ্য নাও হতে পারে যদি ব্যক্তি প্রমাণ করতে পারে যে একটি উল্লেখযোগ্য কষ্ট প্রতিরোধ করার জন্য কার্ডের প্রয়োজন। আরও তথ্যের জন্য অনুগ্রহ করে https://faq.ssa.gov/en-US/Topic/article/KA-02017 দেখুন৷

যদি একজন ব্যক্তি প্রাথমিক সামাজিক নিরাপত্তা বা SSI সংকল্প বা সিদ্ধান্তের সাথে একমত না হন, তাহলে তারা একটি আপিলের অনুরোধ করতে পারে। আপিলটিতে প্রশাসনিক পর্যালোচনার বিভিন্ন স্তর রয়েছে যা নীচে উল্লেখ করা হয়েছে।

পুনর্বিবেচনা

SSA কর্মীদের দ্বারা একটি দাবির সম্পূর্ণ পর্যালোচনা যারা প্রথম সিদ্ধান্তে অংশ নেননি। একটি কেস পর্যালোচনা বা একটি অনানুষ্ঠানিক বা আনুষ্ঠানিক সম্মেলনের অনুরোধ করা যেতে পারে। একটি কেস রিভিউতে, SSA ব্যক্তির সাথে দেখা না করে কেসটি দেখবে। অনানুষ্ঠানিক এবং আনুষ্ঠানিক সম্মেলনে, ব্যক্তি এবং তাদের প্রতিনিধি অংশগ্রহণ করতে পারে এবং সাক্ষী উপস্থাপন করতে পারে। একটি আনুষ্ঠানিক সম্মেলন ব্যক্তিকে সাক্ষীদের প্রশ্ন করার সুযোগ দেয় এবং SSA-কে সাক্ষীদের উপস্থিত হওয়ার সুযোগ দেয়।

দ্রষ্টব্য: SSA বর্তমানে নিউ ইয়র্ক স্টেটে করা অক্ষমতা নির্ধারণের জন্য পুনর্বিবেচনার পদক্ষেপ ব্যবহার করে না, তবে, অন্যান্য প্রতিকূল পোস্ট-যোগ্যতার সমস্যাগুলিতে পুনর্বিবেচনার অনুরোধ করা যেতে পারে। অক্ষমতার আবেদন অনলাইনে শুরু করা যেতে পারে: https://secure.ssa.gov/iApplsRe/start ।

প্রশাসনিক আইন বিচারক শুনানি

যদি আবেদনকারী প্রাথমিক সংকল্প বা পুনর্বিবেচনার সিদ্ধান্তের সাথে একমত না হন (যদি প্রযোজ্য হয়), তাহলে শুনানির অনুরোধ করা যেতে পারে। একজন প্রশাসনিক আইন বিচারক যার প্রাথমিক সিদ্ধান্ত বা মামলার পুনর্বিবেচনার কোনো অংশ ছিল না তিনি শুনানি পরিচালনা করবেন।

আপীল কাউন্সিল পর্যালোচনা

আবেদনকারী শুনানির সিদ্ধান্তের সাথে একমত না হলে, তারা সামাজিক নিরাপত্তার আপিল কাউন্সিলের দ্বারা পর্যালোচনার জন্য জিজ্ঞাসা করতে পারে। আপীল কাউন্সিল পর্যালোচনার জন্য সমস্ত অনুরোধ বিবেচনা করে, তবে শুনানির সিদ্ধান্ত সঠিক ছিল বলে বিশ্বাস করলে এটি একটি অনুরোধ অস্বীকার করতে পারে। আপীল কাউন্সিল যদি মামলাটি পর্যালোচনা করার সিদ্ধান্ত নেয়, তবে এটি হয় নিজেই মামলার সিদ্ধান্ত নেবে বা এটিকে আরও পর্যালোচনার জন্য প্রশাসনিক আইন বিচারকের কাছে ফিরিয়ে দেবে।

ফেডারেল কোর্ট পর্যালোচনা

যদি ব্যক্তি আপীল কাউন্সিলের সিদ্ধান্তের সাথে একমত না হন বা যদি আপীল কাউন্সিল মামলাটি পর্যালোচনা না করার সিদ্ধান্ত নেয়, তবে ব্যক্তি একটি ফেডারেল জেলা আদালতে একটি মামলা দায়ের করতে পারে। SSA যে চিঠিটি আপীল কাউন্সিলের পদক্ষেপ সম্পর্কে ব্যক্তিকে পাঠায় তা তাকে বা তাকে কীভাবে মামলাটি দেখার জন্য আদালতকে জিজ্ঞাসা করতে হবে তাও বলবে।

একটি আপিল অনুরোধ করার জন্য সময়সীমা

একজন ব্যক্তি একটি আপিলের অনুরোধ করার জন্য একটি সামাজিক নিরাপত্তা বা SSI সিদ্ধান্ত পত্র পাওয়ার তারিখ থেকে 60 দিন সময় আছে। যদি 60-দিনের উইন্ডোর শেষ দিনটি শনিবার, রবিবার বা জাতীয় ছুটিতে পড়ে, তাহলে পরবর্তী ব্যবসায়িক দিনটিকে উইন্ডোর শেষ দিন হিসাবে বিবেচনা করা হয়। SSA ধরে নেবে যে ব্যক্তি পাঁচটির মধ্যে সিদ্ধান্ত পত্র পেয়েছে

চিঠির তারিখের দিন পরে, যদি না ব্যক্তি প্রমাণ করতে পারে যে তারা পরে এটি পেয়েছে।

একটি আপিল অনুরোধ করার জন্য বিন্যাস

একটি আপিলের জন্য একটি অনুরোধ অবশ্যই লিখিতভাবে হতে হবে, হয় একটি SSA আপিল ফর্ম ব্যবহার করে (SSA থেকে অনুরোধ দ্বারা উপলব্ধ) অথবা SSA-কে একটি স্বাক্ষরিত চিঠি পাঠানোর মাধ্যমে যে ব্যক্তি সিদ্ধান্তের বিরুদ্ধে আপিল করতে চায় এবং তাদের সামাজিক নিরাপত্তা নম্বর সহ। যদি ব্যক্তি 60 দিনের মধ্যে আপিল না করে, তবে তারা এটি করার অধিকার হারাতে পারে। সেক্ষেত্রে শেষ এসএসএ সিদ্ধান্তই চূড়ান্ত। যদি ব্যক্তির কাছে সময়সীমার মধ্যে আপিল না করার উপযুক্ত কারণ থাকে, তাহলে তারা আরও সময়ের জন্য অনুরোধ করতে পারে। ব্যক্তিকে অবশ্যই SSA থেকে লিখিতভাবে আরও সময়ের অনুরোধ করতে হবে এবং বিলম্বের কারণ অবশ্যই জানাতে হবে।

আপিল প্রক্রিয়া চলাকালীন অব্যাহত সুবিধার জন্য অনুরোধ করা

একজন ব্যক্তি অনুরোধ করতে পারেন যে SSA একটি আপিলের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় SSA তাদের সুবিধাগুলি প্রদান করা চালিয়ে যাচ্ছে যদি ব্যক্তি এমন সিদ্ধান্তের আবেদন করে যে তারা আর সামাজিক নিরাপত্তা অক্ষমতার সুবিধা পেতে পারে না কারণ তাদের চিকিৎসার অবস্থা অক্ষম নয়। সুবিধাগুলি অব্যাহত রাখার জন্য, SSA থেকে চিঠি প্রাপ্তির তারিখের দশ দিনের মধ্যে অনুরোধটি অবশ্যই ব্যক্তিকে সিদ্ধান্ত সম্পর্কে অবহিত করতে হবে। যদি ব্যক্তির আবেদন প্রত্যাখ্যান করা হয়, তাহলে তাদের এমন কোনো অর্থ ফেরত দিতে হতে পারে যা তারা পাওয়ার যোগ্য ছিল না।

প্রশাসনিক আইন বিচারকের কাছে আপীল প্রত্যাখ্যান করা হলে ঋণ পরিশোধের প্রক্রিয়া

যদি একটি আপিল প্রত্যাখ্যান করা হয়, তবে ব্যক্তি এবং তাদের প্রতিনিধি প্রাপক (যদি প্রযোজ্য হয়) প্রশাসনিক আইন বিচারকের সিদ্ধান্তের নোটিশ পাবেন। যদি SSA সুবিধাগুলির পরিশোধের প্রয়োজন হয়, ব্যক্তিরা একমুহূর্তে পরিশোধ করতে পারে বা SSA-এর সাথে 12-মাসের মেয়াদে কিস্তিতে (প্রতি সপ্তাহে কমপক্ষে $10) পরিশোধ করার ব্যবস্থা করতে পারে। যদি 12 মাসের মধ্যে পরিশোধ করা সম্ভব না হয়, তাহলে 36 মাসের মধ্যে পরিশোধ করা যেতে পারে। বিকল্পভাবে, যদি ব্যক্তি SSA থেকে অন্যান্য সুবিধা গ্রহণ করে থাকে, তবে তহবিল পরিশোধ না হওয়া পর্যন্ত তারা তাদের সুবিধাগুলি পরিশোধের বাধ্যবাধকতার পরিমাণ দ্বারা হ্রাস করা বেছে নিতে পারে।

একজন প্রতিনিধি প্রাপকের দায়িত্ব সম্পর্কিত তথ্য সামাজিক নিরাপত্তা ওয়েবসাইট: www.ssa.gov বা www.socialsecurity.gov- এ পাওয়া যাবে ।

OPWDD প্রত্যয়িত সেটিংসে চলে যাওয়া বা বসবাসকারী ব্যক্তিদের একজন প্রতিনিধি প্রাপকের প্রয়োজন হতে পারে। আবাসিক সংস্থাকে অবশ্যই নির্ধারণ করতে হবে যে একজন ব্যক্তির একজন প্রতিনিধি প্রাপকের প্রয়োজন আছে কিনা। এই মূল্যায়ন অবশ্যই ভর্তি হওয়ার 10 দিনের মধ্যে সম্পন্ন করতে হবে, যখন একজন ব্যক্তি স্থানান্তর করেন, যদি তাদের পরিস্থিতিতে বা তহবিল পরিচালনা করার ক্ষমতার পরিবর্তন হয় এবং যদি ব্যক্তি বা অন্য কেউ তাদের পক্ষে পর্যালোচনার অনুরোধ করে। যদি এজেন্সি নির্ধারণ করে যে একজন ব্যক্তির একজন প্রতিনিধি প্রাপকের প্রয়োজন, এবং তাদের আগে একজন না ছিল, একজন স্বাস্থ্যসেবা পেশাদারকে অবশ্যই একটি মূল্যায়ন করতে হবে এবং তাদের ফলাফলগুলি SSA-তে জমা দিতে হবে। OPWDD আবাসিক প্রদানকারীর দায়িত্ব সম্পর্কে অতিরিক্ত তথ্যের জন্য OPWDD ব্যক্তিগত ভাতা ম্যানুয়ালদেখুন।

সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা সম্পর্কে অতিরিক্ত তথ্য SSA ওয়েবসাইটে পাওয়া যায়:

www.ssa.gov বা www.socialsecurity.gov ।