লোকেদের বাঁচতে, কাজ করতে এবং তাদের সম্প্রদায়ে অংশ নিতে সহায়তা করা
New York State Office for People With Developmental Disabilities (OPWDD) New Yorkers জন্য পরিষেবা সমন্বয়ের জন্য দায়ী, যার মধ্যে রয়েছে বৌদ্ধিক অক্ষমতা, সেরিব্রাল পালসি, ডাউন সিনড্রোম, অটিজম স্পেকট্রাম ডিসঅর্ডার, প্রাডার-উইলি সিনড্রোম এবং অন্যান্য স্নায়বিক প্রতিবন্ধকতা। আমরা সরাসরি এবং প্রায় 450 টি অলাভজনক পরিষেবা প্রদানকারী সংস্থার নেটওয়ার্কের মাধ্যমে পরিষেবা প্রদান করি।
মূলত উইলোব্রুক সম্মতি ডিক্রি বাস্তবায়ন এবং এর ফলস্বরূপ প্রতিষ্ঠানগুলির বন্ধ ও আকার কমানোর জন্য একটি স্বায়ত্তশাসিত সত্তার প্রয়োজনীয়তার কারণে, 1978 সালে মানসিক প্রতিবন্ধকতা এবং বিকাশগত অক্ষমতা দপ্তর (Office of Mental Retardan and Developmental Disabilities) হিসাবে OPWDD তৈরি করা হয়েছিল, যা একটি স্বাধীন, মন্ত্রিসভা-স্তরের রাষ্ট্রীয় সংস্থা। পরবর্তী দশকগুলিতে, এটি 19,000 জনেরও বেশি কর্মচারী নিয়ে রাজ্যের বৃহত্তম সংস্থায় পরিণত হয়েছে। এই সংস্থার সহায়তাপ্রাপ্ত ব্যক্তিরা এবং তাদের পরিবারের সদস্যরা একটি শক্তিশালী কার্যকরী অংশীদারিত্ব গড়ে তুলেছিলেন, যা এই ব্যবস্থার বিকাশে ভূমিকা রেখেছে এবং এর মাধ্যমে ক্রমবর্ধমান সংখ্যক বিকাশগত প্রতিবন্ধী ব্যক্তি তাদের নিজ নিজ সমাজে অধিকতর স্বাধীনভাবে জীবনযাপন করতে সক্ষম হয়েছেন।
2010 সালে, এজেন্সি এবং এর স্টেকহোল্ডার অংশীদাররা তাদের সমর্থনকারীদের জন্য একটি ঐতিহাসিক মাইলফলক চিহ্নিত করেছিল যখন নিউ ইয়র্ক স্টেট এজেন্সির অফিসিয়াল নাম পরিবর্তন করে, তার নতুন শিরোনাম থেকে "মানসিক প্রতিবন্ধকতা" শব্দটিকে বাদ দিয়ে।
সহায়তা এবং পরিষেবা, যার মধ্যে রয়েছে Medicaid অর্থায়নে পরিচালিত দীর্ঘমেয়াদী যত্ন পরিষেবা যেমন আবাসন এবং ক্লিনিকাল পরিষেবা, সেইসাথে 40,000 জনেরও বেশি লোকের জন্য আবাসিক সহায়তা এবং পরিষেবা, প্রাথমিকভাবে রাজ্য জুড়ে কমিউনিটি সেটিংসে সরবরাহ করা হয়।
এই Medicaid পরিষেবাগুলি ছাড়াও, OPWDD নিউ ইয়র্ক স্টেট-অর্থায়িত পারিবারিক সহায়তা পরিষেবাও প্রদান করে, যা পরিবারগুলিকে তাদের প্রিয়জনদের যত্ন প্রদানে সহায়তা করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে যারা তাদের পারিবারিক বাড়িতে পূর্ণকালীন বসবাস করেন এবং কর্মসংস্থান সহায়তা, যার মধ্যে রয়েছে চলমান চাকরির প্রশিক্ষণ, চাকরির মিল এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ।
উন্নয়নমূলক প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা তাদের জীবনে বন্ধু, পরিবার এবং অন্যদের সাথে অর্থপূর্ণ সম্পর্ক উপভোগ করে, ব্যক্তিগত স্বাস্থ্য এবং বৃদ্ধি অনুভব করে এবং তাদের পছন্দের বাড়িতে বাস করে এবং তাদের সম্প্রদায়ে সম্পূর্ণভাবে অংশগ্রহণ করে।
আমাদের মূল্যবোধ বর্ণনা করে যে আমরা যে লোকেদের সেবা করি, তাদের পরিবার, কর্মী, সম্প্রদায় এবং একে অপরের সাথে আমরা কীভাবে যোগাযোগ করি, সহানুভূতি, মর্যাদা, বৈচিত্র্য, শ্রেষ্ঠত্ব এবং সততা।
আমাদের গাইডিং নীতিগুলি আমরা কীভাবে ব্যবসা পরিচালনা করি তা ফ্রেম করে:
ব্যক্তিকে প্রথমে রাখুন, সুযোগ বাড়ান, শ্রেষ্ঠত্বের প্রচার এবং পুরষ্কার দিন, অ্যাক্সেসের সমতা প্রদান করুন, অংশীদারিত্ব এবং সহযোগিতা লালন করুন এবং দায়বদ্ধতা এবং দায়িত্বের প্রয়োজন।
কৌশলগত পরিকল্পনা