New York State অফিস ফর পিপল উইথ ডেভেলপমেন্টাল ডিজঅ্যাবিলিটিজ (OPWDD) বুদ্ধিবৃত্তিক অক্ষমতা, সেরিব্রাল পলসি, ডাউন সিনড্রোম, অটিজম স্পেকট্রাম ডিসঅর্ডার, প্রাডার-উইলি সিনড্রোম এবং অন্যান্য স্নায়বিক প্রতিবন্ধকতা সহ উন্নয়নমূলক প্রতিবন্ধী New Yorkers জন্য পরিষেবাগুলির সমন্বয়ের জন্য দায়ী৷ আমরা সরাসরি এবং প্রায় 450 অলাভজনক পরিষেবা প্রদানকারী সংস্থার নেটওয়ার্কের মাধ্যমে পরিষেবা প্রদান করি৷
OPWDD মানসিক প্রতিবন্ধকতা এবং উন্নয়নমূলক অক্ষমতার কার্যালয় হিসাবে 1978 সালে তৈরি করা হয়েছিল, একটি স্বাধীন মন্ত্রিপরিষদ-স্তরের রাষ্ট্রীয় সংস্থা, মূলত উইলোব্রুক সম্মতি ডিক্রি বাস্তবায়নের জন্য একটি স্বায়ত্তশাসিত সত্তার প্রয়োজনীয়তার কারণে এবং এর ফলে প্রতিষ্ঠানগুলির বন্ধ এবং আকার কমানোর জন্য৷ পরবর্তী দশকগুলিতে, এটি রাষ্ট্রের বৃহত্তম সংস্থাগুলির মধ্যে একটি হয়ে উঠেছে। এই এজেন্সি এবং তাদের পরিবারের সদস্যদের দ্বারা সমর্থিত লোকেরা একটি শক্তিশালী কাজের অংশীদারিত্ব তৈরি করেছে যা তাদের সম্প্রদায়ের মধ্যে বৃহত্তর স্বাধীনতার সাথে বসবাস করার জন্য উন্নয়নমূলক প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের ক্রমবর্ধমান সংখ্যক লোককে সমর্থন করার জন্য সিস্টেমের বিকাশের পদ্ধতিকে আকার দিয়েছে।
2010 সালে, এজেন্সি এবং এর স্টেকহোল্ডার অংশীদাররা তাদের সমর্থনকারীদের জন্য একটি ঐতিহাসিক মাইলফলক চিহ্নিত করেছিল যখন নিউ ইয়র্ক স্টেট এজেন্সির অফিসিয়াল নাম পরিবর্তন করে, তার নতুন শিরোনাম থেকে "মানসিক প্রতিবন্ধকতা" শব্দটিকে বাদ দিয়ে।
সহায়তা এবং পরিষেবা, যার মধ্যে রয়েছে মেডিকেড অর্থায়িত দীর্ঘমেয়াদী যত্ন পরিষেবা যেমন বাসস্থান এবং ক্লিনিকাল পরিষেবা, সেইসাথে 40,000 জনের বেশি লোকের জন্য আবাসিক সহায়তা এবং পরিষেবাগুলি, প্রাথমিকভাবে রাজ্য জুড়ে কমিউনিটি সেটিংসে প্রদান করা হয়।
এই মেডিকেড পরিষেবাগুলি ছাড়াও, OPWDD নিউ ইয়র্ক স্টেট-অর্থায়ন করা পারিবারিক সহায়তা পরিষেবাগুলিও প্রদান করে, যেগুলি পরিবারকে তাদের প্রিয়জনদের যত্ন প্রদানে সহায়তা করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে যারা তাদের পারিবারিক বাড়িতে পূর্ণ-সময় থাকে এবং কর্মসংস্থান সহায়তা, যার মধ্যে রয়েছে চলমান চাকরি। কোচিং, কাজের মিল এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ।
উন্নয়নমূলক প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা তাদের জীবনে বন্ধু, পরিবার এবং অন্যদের সাথে অর্থপূর্ণ সম্পর্ক উপভোগ করে, ব্যক্তিগত স্বাস্থ্য এবং বৃদ্ধি অনুভব করে এবং তাদের পছন্দের বাড়িতে বাস করে এবং তাদের সম্প্রদায়ে সম্পূর্ণভাবে অংশগ্রহণ করে।
আমাদের মূল্যবোধ বর্ণনা করে যে আমরা যে লোকেদের সেবা করি, তাদের পরিবার, কর্মী, সম্প্রদায় এবং একে অপরের সাথে আমরা কীভাবে যোগাযোগ করি, সহানুভূতি, মর্যাদা, বৈচিত্র্য, শ্রেষ্ঠত্ব এবং সততা।
আমাদের গাইডিং নীতিগুলি আমরা কীভাবে ব্যবসা পরিচালনা করি তা ফ্রেম করে:
ব্যক্তিকে প্রথমে রাখুন, সুযোগ বাড়ান, শ্রেষ্ঠত্বের প্রচার এবং পুরষ্কার দিন, অ্যাক্সেসের সমতা প্রদান করুন, অংশীদারিত্ব এবং সহযোগিতা লালন করুন এবং দায়বদ্ধতা এবং দায়িত্বের প্রয়োজন।